为提升团队能力的前五员工培训平台
你的员工究竟想要什么？
零食、茶或咖啡，甚至是缩短工作时间？
虽然这些福利可能会提供暂时的满足，但员工真正渴望的是培训。
投资于员工的成长和提升技能对于减少跳槽和培养健康的办公室文化至关重要。在当今快速变化的商业环境中，提供持续学习和发展机会比以往任何时候都更为重要。
此外，当一个人加入一家公司时，他们首先看到的是他们将从公司学到什么，以加速他们的职业发展。
员工培训对公司和员工都是最好的选择，就像是双赢的局面。因此，为您的公司投资良好的员工培训平台对于未来的发展至关重要。
本文将探讨一些顶级员工培训平台，以帮助您有效提升团队的技能。但在深入了解之前，让我们先了解为什么员工技能提升至关重要并值得您的关注。
为什么提升员工技能至关重要？
因为员工是公司的资产，如果您的公司拥有在各自领域具有一流技能和优秀软技能的员工，那么您的公司将实现指数级增长。
此外，现代职场由于技术、市场需求和客户期望的不断变化，一直在不断变化。为了保持竞争力，您的员工必须快速适应和升级他们的技能。
提升员工技能可以增加员工的保留率和降低员工流动率。当您的员工学习新技能时，他们有理由与您的公司更长时间地保持合作。
此外，你可能知道现在人们如何频繁地换工作。所以，认识到有些人可能不知道某些事情，并不意味着他们缺乏技能。
作为雇主，通过提供培训和技能提升计划来投资于员工的发展，显示出您对他们职业成长的奉献，使他们对您的组织更有价值。
According to PwC Report的调查显示，41%的首席执行官认为通过提升员工技能，他们建立了良好的公司企业文化。为提升员工技能的培训平台使您的员工更有权威性和自信心。
现在您知道了提升团队技能的重要性，让我们来了解一下什么是员工培训平台，以及您如何在组织中有效使用这些工具。
什么是员工培训平台？
员工培训平台是专为公司内部员工提供培训和发展计划的软件工具。这些平台与其他在线培训不同，它们专门为员工在各自领域学习和提升技能而设计。
这些工具帮助您进行内部培训，并提供集中、高效的方式来监测、跟踪和分析员工的表现。此外，这些设备提供了实践方法的测验和评估。
此外，与传统的学习或培训计划不同，员工培训平台是培养未来员工的最经济有效的方式。因此，您可以通过员工培训平台为员工提供灵活、标准化和引人入胜的培训体验。
为什么需要员工培训平台？
每家公司都希望员工能够主动，对自己的工作负责，并具有成长导向。员工培训平台可以影响整个公司的环境。
如果您的员工接受过良好的培训，并且他们感到公司正在投资于他们的知识和成长，他们倾向于付出最大的努力并长期留在您的公司。
以下是为什么现在比以往任何时候都更需要员工学习平台的原因：
- 员工培训计划有助于不断提高技能和知识，使员工与其所在行业的发展动态保持一致。通过提升员工的能力，员工在任务上变得更加熟练，积极影响整体生产力，增强组织的盈利能力和运营效率。
- 组织可以通过实施有针对性的培训计划有效解决员工绩效评估中发现的改进领域。这些计划旨在满足特定主题或技能中推荐的改进要求，主动解决已确定的差距。
- 员工培训和链接_1对于简化新员工入职流程、帮助他们掌握组织内部的最佳实践和流程非常有用。
总的来说，对于任何希望保持竞争力并吸引和留住顶尖人才的组织来说，员工培训平台都至关重要。
使用员工培训平台的好处
减少员工学习时间
员工培训计划提供了一种有组织和实用的方法，使新员工或现有员工掌握成功执行岗位所需的技能和信息。通过给予恰当的培训，它可以减少人们成为自主和高效工作的时间和精力。
学习的灵活性
您可以通过使用不同的培训技术和可用平台，让员工快速便捷地学习。员工可以根据自己的需求通过面对面的研讨会、在线课程或混合学习方法来获取培训材料和资源。
提高知识保留率
投资于员工培训表明雇主关心他们的发展，极大地影响员工保留率。因此，当员工相信雇主重视他们的职业发展并留在企业中时，员工保留率会提高。
节约成本
尽管实施员工培训计划需要一开始的费用，但从长远来看，它可以为企业节省资金。员工可以通过培训学习新的技能和知识，省去与顾问或外部帮助的费用。此外，熟练的员工更加高效，产出更高，节约成本。
识别并填补组织中的技能差距
员工培训计划为公司寻找并填补任何技能差距提供了良好的途径。通过进行培训需求分析，您可以确定员工的不足或需要新技能的领域。
因此，通过填补这些技能差距，您可以确保员工具备满足现在和未来期望的知识和能力。
提高应对危机的准备性
组织可以通过为员工提供全面的培训来为意外挑战和紧急情况做好准备。当您的团队具备多样化的技能和知识时，他们可以迅速适应变化的情况，降低风险，并有效管理意外情况。
推动学习文化
员工培训在组织内培养了一种持续学习的文化。员工更加主动地寻求信息、分享最佳实践并与行业发展保持同步。因此，学习文化鼓励创造力、链接2和个人成长，推动整体发展。
吸引新人才
投资于员工培训并在社交媒体上分享他们的专业知识和进展可以增强雇主品牌的声誉。求职者看重为他们提供专业发展机会和进步前景的公司。
增加竞争优势
员工发展有助于提供长期的竞争优势。有了经过良好培训的员工，组织可以生产优质的产品和提供卓越的服务，击败竞争对手，并保持市场领导地位。
员工通过学习新技能和专业知识变得主动，并分享新的观点和创意，促进不断进步，保持竞争优势。
提高员工的效能和生产力
员工培训直接影响生产力和效率。通过培养员工的技能和能力，您可以改进流程、简化工作流程，并达到更高的成功水平。
现在我们了解到提升技能的重要性之后，让我们来探讨一下能够帮助您有效提升团队的五个员工培训平台。
Coursera for Business
Coursera for Business是一个着名的在线培训平台，也是企业寻求可靠的业务相关课程在线学习平台的绝佳选择。Coursera拥有来自知名学院和研究机构的广泛课程。它涵盖了商业、科技和data science等各种主题。
主要特点
- 该软件有助于促进和评估信息的效力，并提供测试、quizzes和软件模拟。
- 它包含了自主导和教师导的基于网络的协作，以及用于合规性的完成跟踪。
- 让团队成员通过合作学习。
- 它允许管理者监控团队成员的发展。
- 能够存储、组织和搜索所有培训内容。
- 通过使用基于角色的评估，可以识别任何技能差距和潜在的职业机会。
- 发展您在可以促进公司快速变革的角色中的技能。
希望提升员工技能的公司可以从Coursera for Business中获得巨大的收益，该平台提供了学习选项的极大灵活性和详尽的课程选择。
Udemy Business
广泛的在线学习平台Udemy Business提供了由该领域专业人员教授的大量课程。它涵盖了各种主题，如商业、技术、创意能力和个人成长。
主要特点
- 您可以访问大量的课程
- 您还可以放置您公司的logo和URL
- 可以轻松从任何设备访问
- 优秀的教师和学科专业人员
- 让您的经理和领导有机会共同成长，影响公司的文化变革并产生实际成果
- “按需学习”为每个人提供随时访问当前相关的领导力、技术和其他主题课程的机会
- 通过参与“学以致用”的学习活动，您的团队或员工可以更快地获得技术能力
- 识别并填补技能短缺，促进创新和增长
Udemy Business为企业提供可扩展的学习解决方案，使员工能够学习新技能并与市场趋势保持同步。
Skillshare团队版
Skillshare for Teams是一个强调职业成长和创意才能的协作学习平台。它提供了大量由商界专业人士讲授的基于视频的课程。
主要特点
- Skillshare与其他在线员工培训软件相比，更具价格优势
- 为了让您在做出财务承诺之前充分体验学习过程，Skillshare提供了免费试用其高级会员资格的机会
- 由于其积极的社区，这是一种有吸引力和愉快的学习方式
- Skillshare有数百个关于设计、摄影、视频、营销等各种主题的培训项目
- 该工具通过实践项目强调开发实际技能，这是一种非常有趣的学习方式
Skillshare团队版通过鼓励团队成员一起学习，促进了组织内持续学习和技能共享的文化。
Pluralsight Skills
Pluralsight Skills是一个面向企业的学习平台，教授IT和技术技能。它为组织提供了访问课程、互动实验室和考试的机会，以提高技术专长。
主要特点
- 它提供了差距分析工具，准确显示需要改进的领域
- 它包括技能发展课程中的预课评估
- 它提供了课程内简短的测试，以帮助理解和回忆材料
- 根据技能和角色评估的结果，它提供材料和课程推荐
- 它为整个团队提供多用户协作，以弥补由团队或公司范围变化引起的技能差距
- 此外，它提供实时技术支持
- 您可以通过Pluralsight Skills获得实时的分析更新
开发人员、IT专业人员以及那些希望提升软件开发、云计算、网络安全等技能的人可以求助于Pluralsight Skills。
edX企业版
一家名为edX For Business的全球在线学习网络提供来自知名大学和组织的课程。其涵盖的主题包括商业、技术、科学和人文学科。
主要特点
- 该软件适用于任何规模的组织和行业，具有灵活性和可扩展性
- 它提供直接集成，并可作为购买选项提供批量课程访问
- 它提供可定制的学习，以满足您公司的独特需求
- 员工可以随时从任何设备访问学习材料
- 您可以利用学习者数据评估课程进展并提高员工绩效
- 此外，您可以利用edX的熟练用户群体来填补招聘过程中的空缺，以实现更有效的招聘
使用edX企业版建立群体、个性化学习课程，并监测员工进展的能力，使其成为个人技能发展和企业培训计划的理想选择。
结论
总之，一个公司的发展和成功依赖于员工培训和提升投资。利用员工培训平台可以让您的员工学习新技能，保持竞争力并促进创新。
知识是您可以给予员工的最好礼物。而且，在这个快速变化的数字化世界中，您需要更有信心的劳动力。利用持续教育的力量释放您员工的潜力，并引领您的公司走向成功。
您还可以探索一些链接来奖励最优秀的员工。
