全球薪资和招聘简化，通过Deel

deel提供了一个简化和强大的软件解决方案，可以帮助企业和个人管理招聘过程，遵守国际招聘法规，并简化工资管理。

但是，这个过程很复杂。尽管您可能有处理流程、开设区域办事处并导航当地工资、税收、设备、福利和股权的经验，但这些不仅具有挑战性，而且耗时。

此外，全球公司需要从世界各地招聘人员，这同样不容易。

无论您是雇员、承包商还是企业，您都需要像deel这样的有效解决方案，以轻松处理全球工资和招聘流程。

在本文中，我将讨论有关deel的一切，以及它如何帮助组织在市场中脱颖而出。

我们开始吧！

什么是deel？

deel是一个全球工资和招聘应用程序，帮助企业简化招聘流程和管理国际劳动力。它还可以处理您的工资流程、合规性、入职和组织文化。它适用于全职员工、企业主、独立承包商和150多个国家的大型企业。

2021年，deel开始支持加密货币提现。它在2022年11月与wise合作，允许用户使用电子邮件地址在不同国家之间发送资金。您将获得各种国际支付选项，例如payoneer、revolut、paypal、coinbase和各种货币的银行转账。

此外，deel为公司提供了一个中央仪表板，帮助他们雇佣位于远程地区的独立承包商和员工，并跟踪一切。它可以像雇主代表（eor）一样行事，并代表公司雇佣员工。此外，它根据每个国家的适用法律管理合规性。

deel允许员工访问健康保险福利，并提供移民咨询。它还与多个插件集成，包括slack，以增强人力资源功能，提高公司参与度。

deel可以帮助您：

• 管理时间表和付款周期
• 遵守不同国家的招聘法律，例如本地化合同和税务表格
• 为您的团队提供设备
• 自动生成发票
• 在100多种国际货币中简化付款
• 使用本地银行转账、swift、payoneer、wise和其他电子钱包提取资金
• 缩短入职时间

为什么您需要deel？

使用deel有很多理由：

• 全球主导地位：deel在100多个国家拥有广泛的基础设施。它还在全球范围内拥有内部的工资和法律专业人员，以确保您获得一流的服务。
• 一体化平台：您可以全球管理各种类型的工人。deel可以在一个地方提供承包商、全球工资、eor、签证、合同、hris等服务。
• 即时访问：deel提供专业的24/7支持服务。
• 自动化和定制：deel提供api，使您可以与20多个平台集成，减少手动工作。此外，您可以根据不同国家的终止、合同变更、入职等设置自定义设置。
• 安全可靠：deel的soc 2合规性、gdpr合规性和iso 27001认证可确保您的数据、知识产权和设备安全。其安全工具包还包括okta sso，为您提供强大的保护。

deel的特点

雇员招聘（eor）

deel可以代表您在全球范围内招聘雇员，快速为您在100多个国家/地区搭建团队，而无需支付管理费用。通过这个功能，您可以专注于公司的增长，同时让deel来处理复杂的事务。

如果您需要在其他国家/地区开设当地实体以雇佣员工，将耗费更多的时间和金钱。这也可能导致手动处理人力资源管理和工资单等问题的复杂性。然而，通过deel的eor，雇佣员工不再是一项繁琐的任务。

借助法律实体和专业的签证支持，您可以轻松为来自世界各地的员工提供入职服务。deel将为您处理一切，以确保所有事务符合适用法律的要求，特别是在最低工资、合同、解雇和其他情况下。

一旦您支付给员工一次性付款，deel将处理包括养老金、政府费用、福利、税款等在内的繁琐工作。

承包商

deel帮助您全球招聘承包商，并在符合法规的情况下为他们提供入职服务。该工具可以在几分钟内随时随地为承包商提供福利并支付工资。deel将收集所有合规性、许可和税务文件，并让您的团队在远程工作时合规操作。

通过deel，您可以节省时间和精力，只需点击一下即可从deel的仪表板生成美国团队的w9表格并提交1099表格。此外，您还可以创建并发送与法律合规的合同，以保护您的公司免受风险。

deel的仪表板提供了合同和其他文件的完整记录视图。这意味着您在审核期间始终可以准备好报告。此外，您可以轻松地在几秒钟内创建和签署符合gdpr的数据处理协议。

您将获得15种付款选项，零麻烦和较低的费用。这将减少用于承包商付款的时间。一般来说，承包商无法获得与雇员相同的福利。但通过deel，团队中的每个人都可以享受相同的福利和待遇。

shield

deel shield正确分类承包商，并代表您的公司在超过150个国家/地区聘用承包商。

将承包商错误分类可能会导致法律费用、声誉损害和罚款。为了解决这个问题，您将获得先进的合规功能和牢不可破的合同以供启动。

deel shield是最安全的雇佣级别，可100%保护免受错误分类风险的影响。它仅使用专业设计的分类工具，并由当地专家进行审核。正确分类职位描述、工作设置和位置后，它将聘请承包商。在错误分类的情况下，deel将承担法律责任的风险。

deel将管理所有的本地化合同、全球工资单或带薪休假请求，都可以从一个地方开始。它让您轻松开始国际雇佣，同时减少人力资源行政工作。此外，您还将获得一键支付、hris集成和发票等功能。

immigration

通过deel的内部移民团队，在25个国家/地区简化您的国际雇佣流程。团队将处理所有签证行政工作、申请流程和签证赞助，使您的人力资源团队可以专注于其他重要任务。

在一个仪表板上，您可以处理移民、工资单和人力资源，因此您将不再需要其他应用合作伙伴来管理工资单流程。无论是绿卡还是临时工作签证，deel已收购了被称为legalpad的美国移民提供商，以便您的团队可以轻松移居美国。

background checks

为了确保您的业务安全，背景调查是必需的。它有助于提高招聘流程的效率并保持合规性。deel提供了只需几次点击即可在几分钟内运行背景调查。您无需在其他平台上追踪文件，只需请求一项背景调查，deel将处理其余事宜。

通过deel，可以将候选人筛选流程设置为自动模式。借助deel的背景调查功能，您可以在200多个地区和国家优化筛选和招聘工作流程。它为您提供了一种高效快速的执行背景调查的方式。

此外，这有助于通过ai技术将招聘时间缩短80％，同时得到筛选结果。deel允许候选人使用其台式机或移动设备验证身份。候选人甚至可以跟踪背景调查状态并访问deel支持。

global payroll

使用单一平台在100多个国家运行工资单流程，以简化所有国际业务并减少税收、福利、本地合规性等的持续行政工作。deel的内部专家将帮助您建立实体或导航本地工资单。

您可以轻松进行非正常周期的付款，并获得来自 deel 专家的帮助，以便通过专门的 csm 更快地解决问题。通过 deel，处理费用和休假、签证支持等所有事务都变得更加简单。

现在，您将不会再在各个系统中找到不一致的sla和报告。此外，您可以依靠每个国家的poc和一个流程。deel将处理员工扣款和福利、本地申报、税务和工资支付、工资单制作、本地化合同、文件和符合规定的入职。

此外，deel将从人力资源平台同步所有员工详细信息，并使您的团队同步。一旦您的团队中的每个人都入职，它将轻松进行工资计算。其毛净报告使您能够实时了解开支情况。您可以使用标准货币在各个实体之间比较雇主奖金、税费、成本等。

在单一货币中查看所有成本的货币差异。使用差异视图，您可以在工资周期之间快速发现任何错误。此外，deel提供定制报告，以便您可以清楚地分析特定领域（如养老金、社会保障等）的支出。

deel的使用案例

无论您的团队规模如何变化，都可以使用deel平台灵活而远程地雇佣新候选人，并从一个地方管理所有事务。deel会完成所有工作，从全球招聘候选人和简化人力资源到合并工资单。

让我们深入了解一些可以高效利用deel满足自身需求的行业。

#1. 游戏

游戏公司正全球扩张，这可能会带来许多障碍，例如人才招聘、本地法律导航以及人力资源和付款处理。

在这方面，deel可以帮助您快速雇佣全球承包商和员工，而无需设立实体。deel将本地化特定国家的文件和合同，以使您保持合规。

此外，您可以从一个地方管理所有人，从雇佣本地员工到国际承包商，并清晰地查看团队数据。此外，它还允许您通过几次点击处理费用、休假、应用程序访问、奖金等。

#2. 金融科技

许多金融科技行业正在全球快速增长，在招聘、支付和人力资源导航方面遇到困难。

deel允许您通过雇佣国际承包商和员工来吸引顶级人才。它将本地化合同和其他重要文件，使您的公司合规。

使用deel，处理费用、休假、奖金等都快速高效。您还可以按时支付工人。此外，deel可以处理所有的工资管理工作，包括福利、税费以及及时了解当地法律更新。这将使您的金融科技公司进入一个新的层次。

#3. 教育科技

许多教育科技行业正在迅速增长，因此在国际范围内寻找人才，并同时应对本地法律将是一项繁重的工作。

deel可以帮助您在几分钟内获得a+人才，并与全球顶级教育工作者取得联系。只需点击一次即可支持您在世界范围内的学生。

您可以轻松雇佣具有特定语言技能的地区教育工作者或全球承包商和雇员。 deel会处理所有必要的文件，以便您保持合规性。此外，它可以让您从一个地方管理所有事务，包括管理团队、处理费用和奖金等。

#4. 市场营销和广告

市场营销和广告公司希望通过国际市场在地面上获得更好的存在感。但这也带来了一些挑战，比如吸引顶级人才、处理必要文件和处理付款。

deel以快速高效的方式简化了您的合同、付款和人力资源的整个复杂性。它允许您全球雇佣承包商和员工，而无需设立实体。您可以根据项目需求选择多种合同类型。

#5. 加密货币

区块链和加密货币公司正在迅速崛起，因此全球寻找顶级人才是必不可少的。

deel将帮助您雇佣并保护您的熟练人才，而无需设立实体。您可以高效扩展国际团队，并找到满足最新数字需求的熟练人才。

deel定价

无论您想雇佣多少名员工或承包商并拥有实体，都可以从灵活的套餐开始，看看deel如何接管您的繁重工作。

• eor：您可以以每月500美元的起价在100多个国家雇佣员工。
• 承包商：您可以以每月49美元的起价管理和支付全球承包商，并确保合规性。

如果您仍在寻找更好的管理人力资源和全球薪资需求的选择，请查看一些deel的替代方案。

一些替代方案

#1. rippling

使用rippling轻松雇佣员工和承包商，并在全球范围内支付给他们。设置新候选人个人资料并高效管理他们，同时简化培训和分配设备。

您还可以轻松快速地支付给他们，而无需等待兑换或转账。rippling符合国际和当地法律。此外，您可以以当地货币支付您的工人。它还会自动计算税款并为您申报。

通过集成您的总账，您可以节省管理薪资和费用数据的时间。rippling可以通过根据您的业务概要对所有数据进行分类和同步来处理所有事务。

rippling的起价为每用户每月8美元。

#2. remofirst

使用remofirst在全球范围内雇佣全职员工，而无需设置各种实体或长时间等待。它会自动计算全球员工的休假、奖金、假日、工时和佣金，并以各种货币支付。

remofirst通过让您避免合规错误，确保每份文件都按照员工当地法律制定，来处理工人分类错误。这可以防止不必要的罚款。雇佣记录（eor）使公司能够高效合法地在多个国家雇佣工人，而不违反当地法律。

remofirst在全球薪资和eor市场上提供灵活的定价。承包商套餐价格从每月19美元/用户起，eor套餐价格从每月199美元/用户起。

结论

雇用最优秀的人才并培养他们是拓展全球业务的一种很好的方式，deel可以在管理您的人力资源、薪资和全球合规方面帮助您。它提供了用于招聘、薪资和其他相关需求的有价值的功能。它还可以自动化许多任务，让您可以专注于全球扩张。因此，试用一下deel并探索其好处吧。

您还可以探索最佳的全球薪资解决方案，以适应您的国际远程员工。