14个远程工作中要尝试的团队建设活动

对于中小企业到大型公司来说，灵活而有效的远程团队建设对于培养工作与生活的平衡至关重要。

为什么远程团队建设很重要？

通常情况下，我们工作日在办公室度过八个小时的时间，因此会形成一个强大的团队。我们经常在彼此的办公桌前进行谈话、休息，偶尔甚至进行正式讨论，因为我们对彼此的个性非常熟悉。

因此，这些人与人之间的接触建立了牢固的联系，从而在组织中实现更令人兴奋的成果。

然而，如果团队远程工作，团队成员之间的物理距离很容易导致完全的隔离感，这可能使远程工作者感到与同事们疏离和无支持。

最终，这可能导致更多的员工离职和员工福祉降低。

从心理学角度来看，远程工作和独居可能会提供独立性和灵活性。但是，这也可能导致精疲力竭、孤独感、工作时间更长和其他问题，这些问题可能导致健康问题、抑郁和压力。

因此，与同事的人际联系、沟通和交流将减轻这种影响，并帮助人们过上平衡健康的生活。

远程团队建设在其最基本的形式上，是在远程员工之间建立联系，以模拟实际团队。总体的结果是，产出、生产力、参与度和士气都会提高。

为了促进良好的工作与生活平衡，我们将在下面的文章中介绍与远程团队或员工互动的最吸引人的方法。

虚拟聊天室

虽然沟通是员工联系的重要组成部分，并且在办公室自然而然地发生，但远程团队可能会感到有些孤独。

为了克服这个障碍，有必要建立一个虚拟聊天室，员工可以随时进入并继续交谈，尤其是在休息或午餐时间。

经理的职责是鼓励员工参与这个在线聊天室社区，并将其作为日常习惯。

类似 Slack、Asana、Flock、Zoho Cliq、Microsoft Teams、Discord、Skype 等平台都可以轻松采用虚拟聊天室。

发起虚拟健康生活方式

在远程工作时代，企业支持员工的健康和福祉的需求从未如此迫切。如果您正在寻找既包括团队建设活动又包括远程员工福祉的活动，可以引入健康挑战计划。

这些计划将帮助他们应对孤立感和长时间工作带来的疲惫，同时创建一个成功的团队建设策略。

在线团体锻炼、每日步数挑战、营养建议、健康烹饪课程、团体治疗、生活辅导和心理健康研讨会都是一个很好的起点。

应用程序 Wellable 可以很好地启动这个计划。

虚拟公司活动

组织或利益相关者可以以与办公室内举行公司活动的方式规划虚拟公司活动。您应该像管理实际活动一样管理虚拟商务活动。包括议程、主持人、多个演讲者、一些娱乐、参与机会等。

整个团队都会从中受益，并感到高兴和热情。您可以使用各种视频会议应用程序，包括Zoom、Webex、Google Meet、Microsoft Teams 和 Zoho Meeting。

虚拟游戏

独自工作可能会带来压力，使任务变得乏味和缺乏动力。但游戏和乐趣可以使工作更有趣。这种娱乐会使您的员工压力减轻，富有创造力和投入。

以下是一些有趣而激动人心的游戏，您可以让团队开始尝试；

• Alice Escapes Wonderland：共同解决谜题、迷宫和其他任务将使你的远程团队的成员团结起来。
• 对于你的远程团队来说，一个很好的锻炼可能是虚拟寻宝游戏。
• 使用在线逃脱房间来挑战你的团队解决谜团的极限。
• 虚拟宾果是一款简单而有趣的游戏，可以让整个团队参与，并要求集中注意力。
• 试图解决一个触发的谜团，《谋杀之谜》是一个备受喜爱的角色扮演游戏。
• 如果你为假期组织了一个虚拟的团队建设活动，《巧克力屋战争》是一个很好的选择。

鼓励认可

奖励和认可平台可以是一种很好的方法，确保我们在不身体接触的情况下，让赞赏融入到日常生活中。

在每个人地理上分离并在远程地点工作时，员工的赞赏可以成为团队发展和沟通的有价值的工具。

鼓励你的团队并庆祝他们的成就是被认可的主要优势之一。在这种情况下，Perkbox提供了奖励系统平台。

讨论个人特质测试

设立个人特质测试并讨论结果是一种确定远程员工的优势、劣势和工作风格的方法。

每个团队成员都具有不同的个性特征、能力、工作方式和思考方式。在远程团队建设活动中使用个性评估可能有助于创建一个更高效的团队。

每个队友之间的这些个体差异都值得庆祝，因为它们恰恰有助于保持独特性和产生成果。

在这种情况下，一些有助于的个性测试包括人物优势调查、九型人格、迈尔斯-布里格斯、DiSC 5分钟个性测试等等。

远程星期五的感觉

在办公室里，每个人星期五都忙着计划周末的活动，但远程团队通常无法参与这些活动。虚拟有趣星期五的活动可以让同事们远程互动和放松。

星期五不举行会议的政策无疑会减轻员工的负担。

我们总是可以从附近餐厅订午餐，送到员工家里，然后让团队一起连接和用餐。

因此，一起吃午饭，愉快地聊天是完全可以实现的。午饭后，团队可以参加酒吧小测验。你们可以在虚拟世界中享受这种乐趣，而无需外出。

星期五进行一次伸展活动或做一些有氧运动的虚拟会议，会提振你的精神。星期五的心情会缓解一周繁忙工作的压力，让气氛变得更加愉快。

非工作相关的对话

如果你远程工作，有时可能会感到孤立，缺乏交流工作范围之外的机会。远程团队可以开始一次与他们的工作概况无关的对话。

一次与工作无关的对话无疑会让远程工作者的日子变得新鲜。即使是这样的研讨会也可以帮助员工分享发生在他们身上的好消息。

无论是什么，宣布积极的信息可能是开始对话和团队成员相互祝贺小小胜利的好方法。

当每个人都身体上在办公室时，如果我们需要休息，我们可以到同事的桌子旁边聊天。但如果我们远程工作，我们将需要使用一些办公室软件，比如Slack、Zoho Cliq、Discord、Flock、Fleep、Asana等等。

此类与工作无关的聊天将减轻员工的焦虑，并有助于最令人印象深刻的远程团队建设，因为人们对例行活动感到厌倦，特别是在远程工作的情况下。

设置友好的挑战

偶尔进行挑战性的活动会打破例行工作的思维模式。友好的虚拟挑战是远程员工保持联系和刷新思维的好方法。

一个很好的方法是进行健身挑战。这些活动不仅能培养有趣的竞争，还能改善健康。可以使用MapMRun、Stridekick、MoveSpring和MyVirtualMission等应用程序开始。

在这方面，虚拟游戏挑战也会有好处，ClasofClans是一个很棒的起点。

其他能为远程团队增添乐趣的在线挑战包括：

蒙眼画画挑战、不笑挑战、字母挑战、冰桶挑战、猜歌词挑战等。

员工和雇主都将从学习挑战中受益；例如，获得认证可以获得报销或其他认可。

主办远程研讨会和课程

如果进行有趣的虚拟研讨会、虚拟脱口秀和远程讲故事工作坊，远程工作的团队将变得更加兴奋。

提供有趣和非专业领域的在线工作坊，能够激发远程团队的活力和吸引力。

你可以雇佣Kabloom活动的虚拟脱口秀演员来逗乐你的远程员工。

公司甚至可以举办家庭烹饪比赛，员工可以参加并展示他们的技能。

打造一个促进协作和提高员工士气的强大远程团队需要这样的非工作活动。

如果你想创建工作坊，SessionLab平台是利用他们预先制作的模板的好选择。

根据远程团队的可用性，可以通过LaughterLounge预订企业虚拟喜剧演出。如果你想要音乐喜剧活动，使用laughevents是你最好的选择。

举办共同冥想会议

由于人们远程工作并选择自己的时间表，很难停下来休息，这对员工造成了长期的不利影响。

为了克服远程员工之间的这些障碍，可以在远程团队中促进共同冥想会议，以恢复员工的活力。

如果你希望员工定期从繁忙的日程中休息，鼓励他们参加每个人都可以参加的冥想会议。

Udemy冥想课程适用于有时想要私下冥想的人。

除了正念呼吸或冥想外，这个会议还可以讨论其他主题，如良好的健康和饮食建议，一般的生活方式建议等。

企业冥想会议在多个平台上举行，包括Mindfulleader、Headspace、Mindful等。

虚拟辩论

通过虚拟辩论会议，远程团队可以培养重要的人际交往和沟通技巧。

虚拟辩论是引入新思想、主题和讨论的有趣会议，能够娱乐员工，让他们更像远程团队的一部分。

即使是小型辩论也能帮助相距甚远的团队建立良好的沟通。

虚拟辩论可以在团队之间或员工组之间进行，以获得最佳效果。

虚拟辩论可以从任何主题开始，如最好的披萨、无酒精鸡尾酒、鸡尾酒、游戏或阅读、现实世界问题、技术、海洋或森林等。

同时，新手或实习生之间进行虚拟讨论以讨论技术问题、项目细节等，将提高他们的技能。

Slack扩展

在我们不工作的时候找时间分享关于我们的情况是一个很好的主意，因为我们都是远程联系的，这是一个了解彼此兴趣的好机会。

这些Slack有趣的频道有时是最好的团队建设想法，也是最容易管理的，因为远程同事需要在办公桌、通道或餐厅随意交谈的机会。

这些频道可以是与远程同事建立联系的愉快方式，了解共同的兴趣爱好，分享家庭成员、宠物和自制餐的可爱照片。

以下是一些可以轻松集成到Slack中的有趣应用：

• GIPHY：最好的在线来源，提供最新和最好的动画贴纸和。
• Simple Poll：用户可以创建和参与简单的投票。
• Foursquare：使用Foursquare可以快速找到最棒的用餐、喝酒或闲逛的地方，所有这些都在Slack内进行。
• Tic-Tac-Toe：如果你想休息一下并玩一些游戏，Tic-Tac-Toe是最好的选择。
• Rock-Paper-Scissors：它使在Slack上玩游戏变得简单快捷。
• Digg：它可以通过提供来自您喜欢的媒体来源的精选内容，满足您对本地活动的了解需求。
• Donut：Donut是一个Slack扩展，可以自动与您的同事匹配，以便他们可以安排30分钟的视频通话。

通过瑜伽放松身体

另一个可以团结远程团队，促进身心和谐的活动是瑜伽。没有什么比瑜伽课更能将远程地点的压力和孤独感的职业人士聚集在一起。

与不常一起工作或很少交叉路径的员工进行会议可以使这一点更加独特。

其他活动，如舞蹈和有氧运动，可以结合起来，让员工感到愉快，并使员工感到完全焕发活力。

有许多虚拟瑜伽平台或应用可供选择，如，Dailyyoga（数百万人喜欢），GloYoga，5MinuteYoga等。

Sosparty为企业客户提供每周虚拟瑜伽课程。

远程团队建设的优势

以下是远程团队建设的一些优势：

当一个有能力的团队环绕着员工时，就建立了一个支持系统。如果他们知道谁在倾听，他们会感到更自信，更有能力表达自己的想法。

由于远程工作有时会感到孤立和孤独，培养一种社区感可以在困难时提高士气，让人们更加快乐。

当员工真正了解他们的同事和能力时，他们可以更有效地合作取得辉煌成就。

通过团队建设可以形成强大的企业文化，尤其是在远程工作的情况下，可以通过建立企业文化来提高内部和外部沟通。

最后的话

即使我们努力，也不能像机器一样工作；因为我们是人类，所以过一段时间后，这种工作方式会困扰我们。通过许多研究，得出了这个结论。因此，许多企业，从小型创业公司到大型公司，都在寻找方法来娱乐他们的远程员工。

开发远程团队的活动清单是无限的。关键是要寻找新鲜有创意的方式来连接远程员工，保持联系并营造积极的工作氛围。

接下来，您可以查看在家办公的资料。