雇佣WordPress开发人员为您的企业提供的建议 为您的业务雇佣WordPress开发人员时的提示
在建立WordPress网站时，有两个问题需要考虑。我应该自己建立网站还是应该雇佣一个WordPress开发者？
如果你了解WordPress，那么自己开发网站是不错的选择。但仅仅有一些了解是不能建立一个网站的。从设计到开发都需要付出很多努力。你必须是PHP、CSS和WordPress的专家。
如果你不是专家，那么你最好雇佣一个开发者。他们可以是个人开发者，也可以是开发机构。
让我们来看看以下几点，可以帮助你进行决策。
明确需求
如今的WordPress已经不同于几年前。它功能强大，可以帮助你建立从个人网站到复杂应用的网站。所以，如果你要求开发者开发WP网站，那是不够的。你首先要决定你想要什么。
- 是用于博客吗？
- 在线商店？
- 企业网站？
- 目录？
- 杂志？
等等……
列出你所期望的所有功能。
- 集成社交分享
- 小工具区域
- 作者框
- 评论框
- 文章和分类布局
- 页眉和页脚
等等……
无论你打算如何开发网站，让开发者知道你在寻找轻量级代码，并且进行了SEO优化以获得更好的搜索排名。
编写详细的工作描述有助于找到最佳的开发者。在发布之前，根据结果、预算和截止日期等因素，详细描述需求非常重要。已经发现，大部分大纲都无法奏效，因为客户无法提供详细完整的信息。因此，如果你不花时间去做功课，那你怎么能指望得到好的开发者呢？
寻找参考
作为某个地区的新居民，我们需要做很多事情。所以，通常我们会向朋友、同事或家人询问。WordPress开发者也是如此。你可以向朋友、专家或值得信赖的开发者咨询他们曾经合作过的开发者。
如果研究还没有完成，那么你可以通过参与WordCamps或当地聚会等方式来扩大研究范围。LinkedIn是雇佣WordPress开发者的一种经过验证的方式，通过向联系人提问来获得建议。
不要忽视全局
在从列表中选择一些人之后，不要忘记仔细查看他们的作品集。你可以从评论网站、Dribble和GitHub等地方获取他们的评价。在确定雇佣之前，你应该分析他们以前的工作。需要正确分析和检查的事实包括：案例研究的呈现和详细程度、对WordPress社区的贡献、主题和插件的评价、与博客和其他出版物相关性等。
你可以查看他们的社交资料，了解他们与他人的互动方式。从这里，你将了解他们对所有事情的态度，包括工作。有人说，只有知识渊博还不够，还需要有足够的资源。
体验他们的过去工作
如果你不懂编码和技术术语，那么你可以专注于体验他们以前的工作。你可以要求他们展示与你的项目相关的一些示例。在稍微分析一下之后，对其进行评论。
分析他们以前的工作是否符合你的要求？页面上的所有元素是否整齐对齐？插件是否通过了基于测试计划的所有测试？最重要的是，你应该对工作感到满意，并说服自己雇佣他们。
聘请注重服务的开发人员
大多数开发人员在过去有一些商业和自由职业的经验。因此，当他们开始在某个企业担任WordPress开发人员时，这对他们非常有益。他们真正知道时间的价值，不浪费一点。
对于一个成功的商人来说，你应该雇佣一个注重服务的开发人员。在聘请WordPress开发人员时，以专业的方式接收他们是关键目标。
检查基本要素
是的，分析基本要素很重要。
- 开发人员能否适当地回答你的问题？
- 他们能否提供给你状态更新？
- 开发人员是否在解释要点时能让你快速理解？
- 使用英语还是您偏好的语言进行沟通？
代码审查
审查代码是检查工作质量的强有力的方法。其他开发人员（第三方）将检查代码并根据逻辑错误、所有案例的充分实现、进行的测试数量、安全性和performance issues进行审查。通过这种方式，您将能够对开发人员的表现有所了解，并在需要时要求进行修改。
在哪里聘请WordPress开发人员？
这取决于您的偏好，但以下是一些为您的下一个项目寻找开发人员的最佳在线场所。
Upwork – 数百名开发人员，可以按固定费率或按小时雇佣他们。
Toptal – 雇佣前3%的自由职业者
Fiverr – 适合一些小的微调
或者，您还可以在Twitter上发布您的需求，标签为- #hiring #wordpress #development
祝您好运，找到合适的候选人来完成您的工作。
Emily Johns的文章
