11个最佳的员工管理软件，以节省时间和资源。

劳动力管理软件不仅仅是另一种技术工具；它是您优化运营和提高效率的契机。

您是否因为不断地在电子表格中来回打转而感到精疲力竭，并且在跟踪团队日程和工作时间方面遇到困难？嗯，您并不孤单。这是真实的挣扎，而且可能会花费您大量的时间和资源。

但是，让我们揭示一个令人震惊的事实，仍然依赖过时方法来管理劳动力的企业不知不觉地在浪费效率和金钱。因此，现在是时候实施有效的劳动力管理策略，这将成为您蓬勃发展组织的支柱。

劳动力管理系统正是如此，还更多。它可以帮助您轻松创建日程安排，跟踪员工工时，优化资源分配，确保合规性 – 一切都只需点击一下按钮即可完成。这意味着不再头疼、手动错误或浪费资源。

让我们来看看市场上提供的一些最佳劳动力管理软件，通过这个快速表格。更多详情请查看下面的帖子！

产品	显著特点
connecteam	全面的团队管理、沟通、成长
rippling	人力资源、信息技术、财务自动化的统一平台
charthop	用于数据驱动人数规划的预测工具
clockify	时间跟踪、效率洞察
papaya global	整合全球运营、工资管理
workforce	小时工管理、合规性
microsoft teams wfm	一线工人工具，与microsoft集成
adp workforce now®	适用于各种规模的套件，可定制合规性
nice	基于人工智能的预测，实时再预测
fuse workforce	集成的人力资源、工资解决方案
verint	克服现代劳动力挑战

什么是劳动力管理软件？

劳动力管理软件，通常简称为wfm软件，是一种功能强大的工具，用于简化组织管理劳动力的方式。它专门设计用于简化复杂的劳动力管理任务。

部署wfm软件就像拥有自己的虚拟助手，无缝处理员工排班、时间跟踪、考勤监控和资源分配。这款强大的软件消除了手动流程的需求，减少错误并节省宝贵的时间和资源。

wfm软件是一个改变游戏规则的系统，可以拯救您于混乱之中。无论您是一个小企业还是一个大型企业，它都将彻底改变您的工作方式。

劳动力管理软件的特点

劳动力管理系统涵盖了一系列功能，可帮助您优化劳动力运作并提高生产力。其中一些功能包括：

• 排班：wfm软件可以帮助您高效地创建和管理员工的排班。它考虑了各种因素，如技能、可用性和劳动法规，以确保最佳的人员配备水平。
• 时间和考勤：实施wfm软件可以确保在追踪员工工时方面准确无误。这样可以减少错误，并确保符合劳动法规。
• 劳动力预测：基于历史数据和趋势预测劳动力需求是有益的。wfm软件使用先进的算法帮助您准确预测需求和趋势。
• 任务管理：使用wfm软件可以更高效地管理任务和项目。这项技术确保员工被分配合适的任务，使其技能和可用性保持一致。

• 请假管理：管理员工的请假，无论是计划的还是非计划的，都可能很复杂。wfm软件简化了这个过程，确保运营顺利进行。
• 绩效分析：wfm软件提供有关劳动力绩效的有价值的见解。它可以轻松跟踪关键指标，识别需要改进的领域，并根据手头的数据做出明智的决策。
• 合规性：遵守劳动法规非常重要。wfm软件帮助您遵守法律法规，降低风险。
• 沟通：高效的沟通至关重要；wfm软件配备了员工沟通功能，使信息和更新更易于共享。

此外，工作力量管理系统使员工能够掌控自己的日程安排、请求和信息，从而提高参与度、信任度和生产力。wfm软件通常包括一个员工自助门户，供员工主动管理他们的工作管理方面。

工作力量管理软件与人力资源软件

在优化业务运营方面，两种软件解决方案起着重要作用——工作力量管理（wfm）软件和人力资源（hr）软件。

尽管它们乍一看可能相似，但它们有不同的用途，适用于管理组织的劳动力的不同方面。

它们之间的主要区别是：

#1. 焦点和目的

wfm软件是一种专业工具，可以简化排班、有效跟踪时间并精确分配资源。其最终目标是确保您的组织始终在正确的时间、正确的地点拥有合适的人员。

另一方面，hr软件的范围更广泛。它涵盖了除了管理劳动力之外的各种人力资源职能。它涉及招聘、员工入职、绩效管理、福利管理等等。

#2. 功能

wfm软件可以简化劳动力排班、跟踪员工工时、预测劳动力需求以及高效管理任务和项目。

人力资源软件涵盖了广泛的与人力资源相关的任务。这些任务包括员工入职，员工档案管理，培训与发展，工资管理以及确保遵守就业法律。

#3. 员工互动

工作力量管理软件通常提供使员工具备自助功能的特性。这使得他们可以轻松地访问他们的排班，提交请假请求，并有效地管理他们的可用性。

人力资源软件旨在通过提供各种工具来提高员工参与度。这些工具促进绩效评估，协助职业发展规划，并改善员工与人力资源团队之间的沟通。

#4. 资源分配

工作力量管理软件通过有效地管理劳动力和可用资源来确保最佳资源分配。它根据员工的技能和工作角色优先分配资源给员工。它还帮助您在每个班次中分配适当的员工，确保您始终拥有正确的人员配备水平。

然而，人力资源软件处理整体的劳动力规划，包括招聘、员工培训和职业发展，并有效地为它们分配资源。

#5. 时间与考勤

工作力量管理软件专门针对准确的时间与考勤跟踪进行定制，通常与生物识别扫描仪等考勤设备集成。

人力资源软件负责处理各种重要的员工时间相关任务。它帮助跟踪请假余额，处理请假请求，并管理缺勤政策。

现在，让我们来探索一下顶级的工作力量管理软件解决方案。

connecteam

正在寻找适合各种规模企业的工作力量管理解决方案？不用再找了，connecteam就是您的不二选择！

凭借其全面的功能、简化的操作、增强的沟通和对员工成长的支持，connecteam简化了团队管理。无论您的团队是无桌员工还是办公室员工，您都会发现直观的界面和强大的工具非常易于使用。

通过应用内聊天、更新和目录，保持团队的联系。connecteam可以通过地理围栏和重复班次等功能无缝地计划和分配班次。您还可以使用数字时钟、员工的gps时间戳和与工资系统的集成来监控工作时间。

通过课程、测验和文档共享提升员工技能。该工具还可帮助您进行任务管理，以确保任务按时完成。connecteam提供免费的小型企业计划，为小企业提供全面访问所有中心和专为小企业量身定制的功能。

charthop

charthop 是一个全面的人数规划解决方案，使公司能够快速做出明智的决策。该领先的平台集中数据、与利益相关者合作制定计划和见解，以及自动化人数规划和执行中涉及的许多繁琐任务。

charthop平台简化了协作，授予团队成员实时信息访问权限，并使企业能够优先考虑战略项目。该平台使人力资源决策能够明智，从而优化工作绩效。

charthop提供强大的人数规划工具，使企业能够对其员工队伍做出明智的决策，例如：

• 提供数据驱动的预测工具，使个人能够对其人数需求做出明智决策，并轻松预测未来的人员配置需求。
• 提供用于人数规划和评估相关工作力影响的建模工具。
• charthop的批准工作流简化和自动化了人数规划中的变更审核流程。
• 报告和仪表板功能提供有价值的进展指标，使团队能够优化管理流程，并确保拥有成功项目交付所需的人才。

charthop提供三种定价计划：基础版、增长版和企业版。基础版适用于最多150名员工的企业，无需费用。

rippling

通过自动化和集成平台，体验高效全面的劳动力管理，rippling 可帮助您管理所有的劳动力运营，从人力资源和信息技术到财务。它旨在自动化入职、离职等任务。

rippling具备使您更轻松管理您的劳动力的能力，无论您是2人团队还是2,000+人团队。您可以集中员工数据，无缝管理全球的员工和合同工，确保合规性。

该劳动力管理软件简化了各种员工应用的设置和管理，并远程监控员工设备，增强安全性。此外，rippling通过跟踪和报销多种货币的费用，简化了财务操作。

clockify

作为一款顶尖的劳动力管理软件，clockify 是一款强大的工具，能够轻松结合时间跟踪和劳动力管理解决方案，为您提供清晰的团队工作和生产力视图。

借助其用户友好的界面和强大的功能，clockify 对于追求效率和透明度的企业来说是一个不可或缺的资产。它提供实时的工作小时跟踪和数字计时器，以及准确的每周时间表条目进行报告。

时间块和日程的可视化管理有助于优化资源分配。该软件可以了解谁在进行特定任务，并通过作业现场和路线的gps跟踪增强生产力监测。

papaya global

通过 papaya global 综合平台简化全球运营和薪酬管理。它提供了一种综合的工作人员管理解决方案，通过将薪酬和工作人员管理集成到一个统一的平台中，简化了全球运营。

通过一个无缝操作的供应商网络，享受顺畅的运营。该平台支持全球自动化薪酬，让您轻松管理现有供应商。您可以在各种货币中为电子钱包提供资金，并以员工偏好的货币支付薪酬。

通过一个单一的面板，无缝地为160多个国家的员工提供入职、管理和支付服务，确保以当地货币准确合规地进行支付。与workday和 netsuite 等工具的集成连接器还将帮助提升您的效率。

papaya global为有兴趣探索该工具的用户提供了免费演示选项。

workforce

workforce 是一个强大的平台，专为拥有计时工人的企业而设计。它提供了一套全面的工具，以提高运营效率和合规性。

从排班到员工生命周期管理，workforce简化了工作人员管理的复杂性，同时使企业与就业法规保持一致。它还将帮助您高效地分配任务和管理员工的排班，确保准确的考勤记录和最佳的任务分配。

该平台支持从入职到离职的整个员工旅程，简化人力资源流程。了解员工绩效和参与度指标，促进高效的工作环境。

workforce为排班、人力资源和薪酬提供量身定制的解决方案。这些解决方案包括劳动力预测、入职、时间和考勤跟踪、 薪酬处理和管理，以及合规性报告。

微软teams wfm软件

微软teams wfm软件 提供了针对一线工人的灵活工具，通过简化的流程和有效的沟通提升组织绩效。

这个直观的平台涵盖了从排班到无缝协作的一切，使用户能够在一个用户友好的体验中获得所有必要的信息。它集成了微软graph api，为一线工人提供关键信息，促进更好的决策。

微软teams wfm软件集成了开源shifts连接器，允许您根据业务需求自定义排班。它还与著名的工作人员管理解决方案如blue yonder和zebra-reflexis兼容，确保与现有工作流程的无缝集成。

该软件为企业提供了针对一线工人的灵活工具。通过直观的用户界面提升组织绩效，简化流程和有效的沟通。用户界面简单，促进工具功能的快速采用，并在工人之间建立共同体感。

adp workforce now®

为各种规模的企业量身定制的一套综合套件，adp workforce now®旨在优化劳动力管理。该平台简化了操作，从时间跟踪到工资单，促进了高效的团队管理。

根据特定的合规要求定制平台，包括公平排班法规和工作休息法律。通过可定制的仪表盘、预测算法和基准数据获得可行的见解，促进明智的决策。与工资、税收、人力资源和福利管理系统无缝集成，确保一致的劳动力管理体验。

adp workforce now®提供一系列定价计划，包括选择、加号和高级选项，以满足不同的业务需求。

nice

nice提供了一种将人工智能与用户友好功能无缝融合的劳动力管理系统。该平台使企业能够预测需求并优化劳动力运营，从排班到长期规划。

nice拥有超过40项专利算法，确保精确的预测和排班，并帮助提高效率。自动批准轮班竞标、休假和交易请求可以增加参与度并简化操作。

该平台包括自动化工作流、实时再预测和全面的商业智能报告等功能。它通过移动自助排班和实时调整支持代理人的适应性。此外，对复杂的劳动力场景进行积极建模可以确保最佳的人员配备水平。

fuse workforce

体验一个集成的人力资源和工资解决方案的好处-fuse workforce，以提高各种规模的企业的运营效率和准确性。

这个强大的wfm工具提供了一系列综合的人力资源功能和工资服务，提供了一个集成解决方案，可以简化所有业务操作。它可以无缝地管理考勤跟踪、工资处理和数据准确性，消除了手工流程和电子表格的需求。

通过fuse workforce，企业可以在一个解决方案中集成时间、出勤和工资，从而实现更高效的人力资源管理。该平台确保一致的人力资源数据管理，并提供实时见解，以促进明智的决策。

此外，fuse workforce可以根据不断变化的组织需求进行定制。它还赋予员工自助工具的权力，让他们可以自己处理常见问题。

verint

在应对现代劳动力管理不断变化的挑战时，使用verint强大的解决方案可以显著简化劳动力管理的复杂性。它提供了帮助企业克服现代劳动力管理不断变化挑战的工具和能力。

verint强大的平台可以简化您的劳动力管理活动并优化绩效。使用verint享受云部署的优势，并确保持续访问最新的功能和增强功能。

使用verint，您可以确保最佳性能和简化运营，因为它提供了一组强大的功能。其功能包括根据动态客户要求为个人分配班次，为代理商提供适应性时间表和任务以增强员工保留。

该平台的移动应用程序使代理人能够随时进行快速的时间表调整，包括交换班次和任务切换。verint的工作力量管理得分卡提供员工效率和改进领域的见解。

结论

在一个竞争激烈的世界中，效率比以往任何时候都更重要，接受正确的工具可以改变您的工作力量管理游戏。上述工作力量管理软件解决方案不仅可以节省时间和资源，还可以优化您的运营。

借助wfm软件的力量，您可以告别手工劳动分配和繁琐的文书工作的日子。由于您的时间和资源是宝贵的，请将它们投资在最重要的地方使用此软件。

因此，根据您组织的需求和预算选择最佳的工作力量管理软件，并体验简化运营，提高效率和生产力，并确保合规性。

接下来，最佳员工体验平台，为积极的工作场所。