前15个招聘软件，使招聘变得简单和高效

企业的成功和长久存在依赖于其人力资源。找到合适的人员担任所需职位一直是所有成功公司的首要任务之一。

招聘过程旨在找到职位要求与候选人技能匹配的最佳组合。尽管人力资源的角色至关重要，但也是最艰辛的职位之一。找到合适的候选人并将其变成公司的资产并不容易。

在本文中，我们将讨论招聘人员经常面临的挑战。更重要的是，我们将简要介绍市场上针对这些挑战的一些最佳解决方案。

招聘人员在选择合适候选人时面临的挑战

招聘人员在为工作选择合适的候选人时面临多个挑战。首先，他们必须筛选出具有不相关经验的候选人，这是一项繁琐且耗时的任务，如果手动进行则更加困难。

企业空间发展迅速；如果你不够快，看似适合该职位的候选人可能会被竞争对手挖走。这会使为这些候选人的职位处理付诸流水线的所有努力都白费。

招聘人员角色的有趣之处在于他们为双方出力。他们通过多个在线和离线渠道寻找广告公司提供的职位的候选人。他们与潜在候选人沟通以更好地了解他们的期望，同时与内部团队协调，以确定候选人是否适合可用的空缺职位。

招聘过程中最关键的一个方面应该是彻底而迅速。两端之间不应有任何沟通隔阂。由于市场上有许多合适的候选人选择，招聘人员需要确保他们按照自己的时间表进行并高效地完成招聘流程。

随着技术的兴起和对招聘过程重要性的增强，互联网上提供了许多招聘解决方案，包括工具、软件和网站。

这些解决方案回应了招聘人员面临的各种挑战，并提供了额外的功能来快速推进招聘过程。让我们来看看市场上一些领先的解决方案。

greenhouse

使用 greenhouse，您可以寻找和培养合适的候选人，建立公平的招聘流程，为招聘者和被招聘者提供卓越的招聘体验，并使用强大的数据和报告不断提升自己和与您相关的团队。

greenhouse 还提供了招聘和雇佣移动应用程序的灵活性，具备根据历史和行业表现为您提供职位推荐的功能，使其适用于小型、中型和大型公司。虚拟招聘助手可以优化工作列表，并根据历史和行业表现提供推荐。

您还可以轻松与 greenhouse 内部招聘团队协作，讨论您的应聘评审、工作报价和报价批准。这种个性化体验是招聘软件的客户在greenhouse上独有的。

greenhouse通过提供定制和细粒度的访问权限，通过提醒、任务和通知，将奖杯带回给利益相关者在招聘过程中与利益相关者的互动。

clearcompany

clearcompany是一款完整的人才招聘软件，在这个领域赢得了许多荣誉。多年来，该公司一直被提名为inc. 5000中美国增长最快的人才管理平台。

这款支持多租户的云原生saas人力资本管理软件为处理招聘、人力资源、行政和财务任务提供了完整的解决方案。通过直观的仪表板，可以轻松执行应用程序跟踪、入职、员工参与、绩效管理和分析报告等任务。

超过2500家客户使用这个平台，其中包括一些世界上最重要的公司，如富士胶片、eyemart express、americas test kitchen、d.c united等。

其内置的报告和分析帮助企业了解员工动态和组织健康情况，并优化人力管理策略。

其劳动力规划工具有助于提前预测员工需求，克服招聘团队经常遇到的问题。

其现代化工具，如预构建模板、绩效评估和通过各种数字交互进行有效候选人沟通，有助于节省人力资源部门的时间并减少手动工作。

主要特点

• 与数百个合作伙伴合作创建特定公司的人力资源管理平台。
• 符合gdpr和ccpa合规性，以及soc 2 type ii认证。
• 数据可视化工具和过滤器，发现问题和机会。
• 自动化和面试工具，公正评估候选人而不带有任何偏见。

clearcompany不仅是一个标准的招聘助手，它是一个全面的产品，可以简化运营流程，改进人才管理策略，提高员工参与度等等。

monday

monday是一个功能强大的基于云的项目管理平台，旨在帮助团队高效完成项目，有效协作并在线发展。它被超过180,000家客户使用和信任，包括uber、paypal、家乐福、赛诺菲、雅高、bnp paribas、可口可乐等。

从其各个模块中，人力资源管理是处理从招聘和入职到候选人绩效跟踪的全过程管理的一个模块。

人力资源管理是任何组织的重要组成部分，有效的人力资源管理实践可以显著提高公司的生产力、效率和整体成功，而monday在这个过程中起到了非常高效的作用。

这是一个综合平台，可以照顾招聘和人力资源管理中所需的一切，包括人才管理、入职和离职、员工福利、绩效管理、时间管理等。

该平台帮助轻松与其他招聘经理协调，并做出正确的决策，使用数据评估和跟踪员工绩效，使用集成表单获取他们的反馈等。

hr团队的一些手动活动可以自动化，例如在linkedin上发布、发送招聘电子邮件等，这样他们就可以专注于提高生产力的核心目标。

功能

• 轻松创建调查、测试和测验以衡量进展。
• 一目了然地跟踪绩效。
• 与第三方工具集成以获取数据。
• 根据公司特定需求全面定制平台。

该平台帮助各种公司在协作和沟通、吸引和快速扩展方面简化招聘和人力资源流程。该平台可以免费使用14天。

teamtailor

teamtailor是一款基于云的强大应聘者跟踪系统，用于招聘流程。该平台被各行各业的超过10万用户广泛使用，不论规模大小。该公司旨在简化各行业的招聘流程。

该平台具有可定制的招聘页面、应聘者跟踪、雇主品牌推广、职位广告以及与多个招聘网站的集成等功能。重要的是，客户还可以在招聘过程中进行协作，以实现对需求的即时闭环。

组织可以使用内置模板创建用户友好和吸引人的招聘网站，通过活动、招聘网站、社交媒体、博客等吸引合适的候选人。

这款基于网络的招聘软件提供了一个全方位的灵活系统，可以根据公司和客户的独特需求进行定制。该工具还能够帮助候选人在申请过程中保持参与度，从他们申请工作的那一刻开始直到入职第一天。

功能

• 开发人员友好的api。
• 基于gdpr、ssl和数据加密的一流安全性。
• 审计日志。
• 通过各种付费和免费渠道接触候选人。
• 应聘者跟踪。
• 通过各种营销渠道提高候选人转化率。
• 营造良好的候选人关系。
• 自动化活动，简化团队的工作。

这个领先的人才获取平台适用于各种规模的公司，可以为他们创造积极的候选人体验，并在市场上建立雇主品牌。该平台可以免费使用14天。

recruit crm

如果您希望消除传统的招聘流程，并以简便和经济的方式大幅提高性能，recruit crm无疑能够满足您的需求。

recruit crm提供了一整套解决方案，包括应聘者跟踪系统（ats）、客户关系管理（crm）、端到端自动化、定制报告、绩效监控等等。

该软件的导航和使用非常简单。您可以轻松管理与客户和候选人的关系，发布职位并跟踪申请者。

这是一款适用于任何规模企业的云端ats和crm软件解决方案，可以简化整个招聘流程。它具有许多功能，可以减少招聘时间，将候选人参与度提高4倍，并帮助您扩大团队。

该平台的用户可以在一个集中的位置控制招聘流程的每个方面，包括职位发布、候选人招聘、申请者监控、面试和雇佣。

它的自动化架构可以自动化整个招聘流程，从候选人招聘和管理到雇佣和新员工入职，消除了招聘周期中大部分重复的工作。

主要特点

• 直接从门户网站获取资源，克服了繁琐的手动输入
• 通过控制台进行直接沟通的电子邮件集成
• 提供kpi以了解领先和滞后的领域
• 全面的报告以支持基于数据的决策
• aes-256位加密和亚马逊网络服务提供数据保护。
• 该平台符合欧洲通用数据保护条例（gdpr）

如果您拥有一个可以有效协同工作的ats和crm系统，复杂而耗时的招聘流程将变得简单。

使用crm可以管理候选人管道和与每个申请者的互动。ats可以自动化批量招聘任务，如发布职位描述和筛选申请。

试用版非常值得尝试，因为它允许用户在选择三个版本（团队、商业或企业）之前尝试所有功能。

manatal

manatal招聘saas已经改变了招聘团队的招聘流程。这款基于云的招聘软件使招聘经理更容易管理人才库、招聘顶级人才、与团队合作，并在一个地方跟踪申请者的状态。这款基于人工智能的招聘工具可以与职位门户网站轻松集成，获得推荐，并在最短的时间内安排面试。

manatal提供的功能：

• 可定制的职位流程
• 自动化的简历格式化
• 候选人自动推荐
• 群发邮件
• zapier集成

使用manatal，招聘团队可以在任何平台上管理他们的招聘活动（从linkedin到naukri）。它还根据职位描述提供推荐，为简单的招聘创建了一个全面的评分卡。

recruitee

recruitee的座右铭是招聘随时随地，而且确实做到了。recruitee不仅提供了提升资源、自动化招聘和有效评估候选人的功能，而且还提供了出色的活动、多个职位发布平台、调度链接等独特的定制功能，适合平台上的每个招聘人员。

该公司也毫不掩饰到目前为止取得的进展。他们将其视为自己的荣誉。自成立以来，该公司使招聘时间缩短了64%，收入增长了4倍，并为客户的招聘成本节省了240,000美元。我们相信可以毫不夸张地说，如果您正在寻找一个虚拟招聘机构，recruitee是最安全的选择之一。

gohire

gohire（如其名所示）为您提供了完全控制其工具的虚拟招聘助手。它显著降低了招聘成本，同时还帮助您雇佣最适合工作的人员。

gohire已经为来自50个国家的2000多个领先品牌提供了服务，客户包括voucher、swapcard、sweet berry、mythings、promoter、snagajob等。gohire通过其集中化的招聘活动使这成为可能，提供了一个平台来执行您的活动并检查状态，消除了复杂因素。

客户喜欢gohire的经济和定制的招聘计划，因为它提供了您可能需要的所有正确工具来快速评估每个候选人。各种选择工具，如筛选问题、问卷和评估，使整个招聘流程更加顺畅，从而做出更好的招聘决策。

gohire提供的功能

• 完全控制
• 降低招聘成本
• 集中化的招聘活动
• 经济和定制的招聘计划
• 提高效率，消除招聘流程瓶颈

jobsoid

jobsoid是招聘门户网站领域的领导者之一。随着时间的推移，它已经转变为一个虚拟招聘助手。它提供了许多功能，使招聘人员和候选人的整个招聘过程更加顺畅。

jobsoid提供有效的候选人管理，招聘人员可以在一个平台下收集和管理所有申请。jobsoid配备了一个集中化的沟通平台、自定义的招聘流程、自动化短信和智能筛选，肯定会帮助招聘人员以更先进的方式管理候选人。

jobsoid提供的功能

• 有效的候选人管理
• 在多个平台上发布职位
• 一键发布
• 个性化沟通
• 集体反馈机制

harver

harver是招聘领域提供的另一个独特解决方案。它提供专注于批量招聘的创新解决方案。为valvoline、booking.com、麦当劳、peloton、teleperformance、kpmg等客户提供基于数据支持的解决方案，从申请到录用的自动化流程已经与全球领先的企业巨头产生了共鸣。

您可以识别出表现优秀的员工，衡量关键技能和能力，并提供相关验证匹配分数。它符合公司的最佳利益，并对市场上寻找工作的候选人公平对待。

harver提供的功能

• 批量招聘
• 批量招聘解决方案
• valvoline、booking.com、麦当劳、peloton、teleperformance
• 从申请到录用的自动化流程
• 利用实时数据提供关键洞察，以帮助您应对不断变化的劳动市场。

workable

让我们首先探索与workable提供的海量数据，以客户和候选人的最佳利益为服务。workable平台上有85,000,000名候选人和20,000家公司，提供了多样性、多样性和许多选择，供两个团队选择。事情对公司来说肯定很棒，因为它还从平台上成功招聘了1,300,000人。

workable的客户包括福布斯、soho house、瑞安航空、moodle、丝芙兰、joey restaurants和bevi，它不惜一切为客户服务，并为您提供最可行的招聘解决方案。

top echelon

top echelon是招聘解决方案市场的巨头，自1988年以来一直在该行业中。凭借强大的应聘者跟踪和crm软件，top echelon为您提供最合适的候选人。

此外，它还提供了一个功能，通过与全国顶级招聘公司进行分割放置，快速填补工作订单。这个巨人通过与全国顶级招聘公司进行分割放置，使这成为可能。

top echelon提供的功能

• 强大的应聘者跟踪
• crm软件

recruiterflow

recruiterflow为招聘人员的重复繁忙工作提供了解决方案，从而为招聘人员提供了充足的时间和空间来思考他们工作角色的其他方面。

recruiterflow因多个原因而受到客户的欢迎，比如成为招聘人员所有招聘需求的一站式商店，从申请到雇佣。通过recruiterflow，您可以轻松管理流程，并与客户和其他利益相关者同时合作，以了解他们的需求。

凭借强大的数据和超级简单的框架，recruiterflow还可以通过将候选人的个人资料放在重要的规模上，轻松分析所有候选人，从而帮助招聘人员做出正确的决策。

recruiterflow最好的一点是他们坚持尽可能快地处理流程。他们通过在您的收件箱中提供招聘助手和拖放功能将候选人从积极到确认。他们还提供为期14天的免费试用，以确保它是否适合您的软件。

recruiterflow提供的功能

• 现代化的应聘者跟踪软件
• 为繁忙工作而设计（强大的规则引擎，
• 1次点击来源，管理流程，与客户合作，培养候选人，管理客户，分析
• 从您的收件箱中招聘（拖放），在您的收件箱中的招聘助手，
• 14天免费试用

smart recruiters

smart recruiters为您提供人才采购套件的体验，具有完整的crm和招聘能力，以在平台上找到和联系优质人才。

他们通过协助招聘人员进行直接招聘来吸引候选人，同时还通过社交媒体渠道帮助他们培养候选人。整个旅程更令人兴奋的是，您还可以创建适用于移动设备的职业网站，并整合recruiterflow的旗舰一键申请流程。

smart recruiters的应聘者跟踪软件可以通过评分卡、反馈和面试帮助选择候选人。他们还可以与招聘团队进行协作和沟通，通过移动应用程序提供面试反馈，并在评估和筛选候选人的同时安排后续面试。

smart recruiters提供的功能

• 人才招聘套件
• 完整的客户关系管理（crm）和人才搜索能力，以寻找和联系高质量人才
• 直接搜寻
• 建立优化移动端的精美职业网站
• 一键申请流程
• 应聘者跟踪软件
• 跟踪评分卡、反馈和面试
• 与招聘团队进行协作和沟通
• 通过移动应用程序提供面试反馈
• 安排后续面试
• 评估和筛选候选人
• 使用工具进行招聘
• 管理招聘流程中的批准
• 发送请求并管理签名
• 捕获和连接所有候选人数据到您的hris
• 计算和管理所有招聘成功指标

lever

lever是互联网上最全面的招聘平台。拥有全球4000多个客户，它拥有一套端到端的人才招聘平台。

lever在四个领域提供服务：资源和培养、面试和录用、结果分析和人才重发现。通过个性化的培养活动，可以根据候选人定制，使整个过程对参与者更具教育和信息性。自动滴水式序列、推荐收集、发送文本申请能力、linkedin rsc和chrome扩展使候选人的培养和搜索更加可信和方便。

lever提供多样性调查、内部流动性、保密招聘、候选人自行安排面试、自动化中心和代理商门户，以使招聘流程更加顺畅。

像自定义仪表板、数据可视化、管道转化率、经理仪表板、多样性洞察和独特的链接22业务智能平台等功能更准确地分析结果，从而为角色提供最佳人才。

结论 👩‍💼

现在我们已经讨论了市场上几乎所有主要的招聘解决方案，我们必须澄清每个解决方案都有独特的优势，并根据您的要求和组织的规模进行选择。使用上述平台提供的试用计划，并做出明智的决策。

在进行雇佣之前，请查看这些背景验证工具。