2030年需要哪些技能才能生存下去？Geekflare的预测

2030年，是选择还是绝望的一年？这取决于你如何为未来做好准备。

如果你看看当前的市场情况，你会发现已经有关于你将会变得无关紧要的警告。

但这是真的吗？回顾过去，我们会发现变化是最常见的主题。它始于第一次工业革命。现在我们正处于第四次工业革命，许多技术，包括人工智能（ai），加速了这一进程，并推动我们进入第五次工业革命。

那么，我们能做什么？唯一的选择就是通过了解市场格局的变化以及如何适应来保持自己的相关性。

有了这些信息，你就可以知道需要做些什么，并保持自己的相关性。

让我们开始吧。

自动化的恐惧：这是新现象吗？

为了预测未来，我们需要回顾过去。这是我们了解未来内容的最好方法。

过去，对自动化的恐惧是普遍存在的。它扰乱了竞争环境，并改变了我们对市场和所需技能的认知。

让我们来看看从1760年到1840年发生的第一次工业革命。它彻底改变了我们创造和消费物品的方式。

机器的引入意味着公司可以更快地生产商品并将其推向市场，改善了整体经济。

然而，它也扰乱了就业市场，特别是对那些依靠手工技能生存的工人来说。第一次工业革命是资本主义经济的核心支柱。

第一次工业革命之后不久，我们目睹了第二次工业革命，即第一次世界大战期间的工业革命。之后，我们看到了数字革命，即第三次工业革命。

你明白了。

从这里可以清楚地看出，我们作为人类将继续进步，而适应这些变化取决于我们自己。

然而，为什么当前的工业革命（第四次）在现有的工人中引起了轰动？这取决于多个因素，包括信息的传播范围、人工智能等技术的渗透速度以及全球社会经济状况。

工业革命并不总是好的。它们有利有弊。

优点包括：

• 增长和创新
• 更快的生产速度
• 更好的整体工资

缺点包括：

• 市场状况不佳
• 缺乏具有可转移技能的人的工作机会

现在，我们将讨论第四次工业革命的催化剂。

人工智能：第四次工业革命的催化剂

我们正在经历由计算机驱动的第四次工业革命。然而，很快我们将进入第五次工业革命，而人工智能将成为催化剂。

几乎每一项技术，包括人工智能、物联网（iot）和自动化，都以加快第四次工业革命的速度发展。人工智能的影响很快可以推动我们进入完全依赖人工智能推动创新、变革和增长的第五次工业革命（5ir）。

根据5ir的一个有趣文章，作者muhammad wajahat sultan解释了5ir将基于无形和看不见的算法。他认为，这个转变将重点放在机器的能力上，而不是人类。然而，很难估计5ir何时开始。但是，至少到2030年，可以确定它不会很快发生。

作者解释了ai如何朝着取代高技能劳动力的方向发展。open ai的gpt-3和gpt-4模型是最明显的例子。然而，它们还不能完全自动化整个过程。

但是，目前它们不会取代你。我在copilot x上分享了类似的想法，它使用gpt-4来帮助程序员。它不会取代程序员，而是帮助他们完成复杂的任务，节省时间和精力。

在rupal pandya的另一篇有趣文章中，作者解释了ai如何催化第四次工业革命。她讨论了认知企业、其层次结构以及ai对其的影响。她的分析表明，ai已经来临，但不能自动化一切。然而，它在提高效率和帮助专业人士优化流程方面非常重要。

软技能帮助您保持就业能力

如果您是一个将在2030年完成学业的学生，或者是目前在行业中工作的工人，您应该了解软技能。

软技能，也称为人际交往技能，让您处理日常任务和挑战。这些软技能包括沟通、领导、解决问题、时间管理、展示团队合作和出色的职业道德。这些人际交往技能将伴随您，并适用于任何职位或业务冒险。

如果您擅长软技能，您更有机会获得高薪职位。而且，随着更多的远程工作，软技能变得更加重要。

您需要获得软技能，以便招聘人员更容易选择您。根据2019年《全球人才趋势》研究，招聘人员表示，即使候选人在硬技能或技术技能方面符合资格，如果缺乏软技能，他们也不得不拒绝候选人。

然而，软技能并不是硬技能的替代品。雇主通常寻求一种平衡的方法，既关注候选人的软技能，又关注硬技能。如果您具备合适的技能组合，您就有机会抓住机会。这也提高了您的职业寿命，并确保您可以应对任何挑战。

学习软技能的最佳方法是实践。或者您还可以尝试新的ai沟通教练，帮助您改进软技能。

现在，我们将讨论将帮助您生存的硬技能。

与软技能不同，硬技能注定会随着时间的推移而改变。您会发现许多新的工作机会，其中大多数需要数字技能。这些包括：

增强技能

毫无疑问，ai将成为我们工作生态系统的一部分。尽管它对大多数工作产生了显著影响，但也将开辟新的机会，包括增强技能，其中像您这样的工人需要学习如何使用ai来自动化流程。这将给您足够的时间来专注于复杂的任务。

数据技能

数据科学是许多技术的支柱。它为管理者提供洞察力，使他们能够做出数据驱动的决策。随着企业生成的数据越来越多，了解这些数据至关重要，因为它们可能是下一个重大突破的关键。所以，如果您学习数据技能，您将对任何组织都有价值。

可持续的工作

随着我们的发展，我们也需要生存下去。这就是可持续技能发挥作用的地方。目前，各国正在推动绿色能源，为了实现目标，他们需要擅长理解绿色能源来源的可持续工作者。

他们的工作将是减少碳排放和污染。这意味着公司需要派遣这些专家来降低其碳足迹。

市场营销技能

作为产品、服务和事物销售给其他人的人，营销人员将始终发挥重要作用。到2030年，数字营销将成为最重要的工作之一。然而，营销产品的方法将发生彻底改变，尤其是通过使用人工智能来了解人类行为。

网络安全技能

安全始终是一个热门话题。随着数字化达到顶峰，对网络安全专家的需求持续存在。由于人工智能的大规模发展，这一趋势将在不久的将来持续下去。网络安全专家还必须利用人工智能工具来提高安全性，并确保在入侵系统时与人工智能进行对抗。

增强现实技能

苹果已经开始将增强现实整合到其产品中。而且，其他大公司也将跟随其后。如果您对增强现实感兴趣，那么您正在走向一个稳定的职业道路。凭借正确的技能，您将能够为生态系统创建下一代增强硬件或应用程序。

太空专家

随着太空成为人类的下一个领域，您将找到与之相关的许多工作。您可以成为太空飞行员或建筑师。如果您喜欢外太空但缺乏技术技能，您可以成为太空导游！

可转移技能也是保持相关性的关键

除了软技能，还有可转移技能。这些可转移技能将始终伴随您的职业生涯，尤其是如果您处于市场条件变化或决定换工作（到另一家组织或同一家组织内部）的职业过渡阶段。

一些值得注意的可转移技能包括：

→ 解决问题：通过解决问题的能力，您可以识别问题并找到解决方案。您还可以使用解决问题的技能来改进流程，消除系统中的任何低效性。

→ 批判性思维：批判性思维帮助您解释问题并制定解决方案。

→ 分析推理：分析能力使您能够将问题分解为更小的问题。

→ 团队合作：通过与其他团队成员合作，您可以为项目做出贡献。这促进了合作，并确保个人和公司的成长。

→ 适应性：适应您的工作环境至关重要，因为工作要求不断变化。

除此之外，您还必须具备以下可转移技能：

• 创造力
• 积极倾听能力
• 建立人际关系的能力
• 项目管理能力
• 注重细节
• 计算机技能
• 写作能力

提升技能是生存的关键

要在任何行业中保持相关性，您需要提升技能。

提升技能是有意地投资时间和精力学习新技能。这些技能可以与您目前的工作或近期的工作有关。它使您在当前的工作环境中更加高效，并使您能够通过承担自身无法做到的机会来推进自己的职业发展。

通过提升技能，您减少了在职场变化中过时的机会。您应该定期提升技能的原因有多个。这些原因包括：

• 人工智能正在影响市场上的大多数工作。它将消除手工工作。最新的gpt-4模型也在一定程度上威胁到白领工作。
• 数字技能可以改变雇主对您的价值观。学习新的数据科学、人工智能、机器学习或编程技能使您变得更有价值。它还帮助您适应任何商业变化和需求。

提升技能的最佳途径是与专家和同行交流，了解未来职业的发展趋势。您还可以关注做出在职业领域进行广泛研究的80000小时。

为未来做好准备

到2030年，您将更加睿智、技能更加丰富，并且能够直面问题。您可以做的最好的事情就是通过提升技能和紧跟潮流来为未来做好准备。

而要做到这一点的最佳方法就是让您的收件箱中直接收到简洁的技术、人工智能和商业更新。请查看bytebrief。

接下来，阅读您必须了解的it自动化趋势。