10个技能管理平台，赋予你的员工力量。

你的业务成功取决于你的员工的技能和效率。使用最佳技能管理平台提高你的员工的能力。

如果你希望你的组织高效运作，你需要在你的员工队伍中拥有技能多样性。这带来了不同的观点和解决问题的方法，使你的团队能够适应动态挑战。

此外，你需要将任务分配给具有合适技能的人。只有这样，你才能确保团队的提高生产力，并按时交付项目。

为了与当前的商业环境保持同步，公司需要管理员工的技能。然而，手动处理技能管理并不容易。

克服内部处理技能管理的挑战

内部手动技能管理是一个过时和有问题的过程，带来了一些挑战。这个过程不仅耗时，而且容易出错。它需要你手动收集、分析和记录数据。

如果你的员工队伍具有多样化的技能，对参与评估的人员来说可能会很繁重。

当你的内部团队试图找到技能差距时，他们可能会无法准确地做到。此外，计划培训项目、安排培训时间、管理资源和跟踪个别员工的进展都是没有自动化系统很困难的。

总而言之，手动的内部流程不具有可扩展性和敏捷性，并且可能对组织来说成本高昂。

所有这些问题可以通过技能管理平台来解决。这些工具通过映射员工的技能，提供了对组织人才的更好理解。

通过这些应用程序，公司可以准确地维护一个技能数据库，用于为合适的项目分配资源。它还可以帮助你招聘合适的人员，并根据他们的技能和业务策略来构建员工的职业道路。

下面是一些强大的技能管理平台列表，帮助你在技能管理方面采取战略性的方法。

muchskills

muchskills 是一个以人为中心的平台，通过技能优化来构建自治团队。它清晰地展示了你的组织员工的能力、兴趣水平、技能水平和认证。因此，你可以轻松地为各种项目构建高绩效团队。

muchskills强调技能和技能集的可视化，这样你就可以轻松地了解你团队的当前技能。它还帮助你找出技能差距，并确定进修和再培训的机会。

该软件的团队构建功能使你可以根据技能和能力创建团队。该平台还建议特定角色和部门的相关技能。

ag5

ag5 是一个即插即用的应用程序，用于可视化团队的技能差距。它是复杂的excel技能矩阵电子表格的完美替代品。它为你的员工拥有的所有技能和认证提供了清晰的概述。

你甚至可以根据技能轻松搜索适合和合格的人员来担任每个角色。ag5具有培训跟踪功能，可以找到所需和即将到期的认证，这对于安排必要的培训来说非常有用。

skills base

使用skills base，公司可以通过精确的技能洞察力做出透明和实时的人才决策。它不仅帮助你可视化技能优势，还让你弥补差距并充分利用每个员工的兴趣。

它使用经过验证的测量方法来生成专注于交付结果的准确技能数据。该软件还构建了一个集中、可扩展和可访问的技能分类法。它提供了一个映射设施，用于技能、团队、角色和位置之间的上下文丰富的关系。

skills base生成关于技能指标和技能差距的实时分析报告。它甚至遵循严格的数据合规性来保护您的数据。

growthspace

growthspace通过识别顶级专家来进行基于技能的人才管理，使组织能够进行技能提升培训。该平台使您能够通过定义挑战并与能够帮助您的专家建立联系，为员工创建发展计划。

在这里，您可以选择2000多名导师、教练和培训师，以您喜欢的语言和时区培训您的团队的硬技能和软技能。

为此，您可以使用growthspace对员工的技能进行映射，以确定差距。然后，该软件使用ai技术找到可以填补技能需求的专家。

它还通过自动化帮助您创建和管理所有人才发展计划的单一平台。

pluralsight skills

pluralsight skills是您可以参与技能评估并了解自己的知识和技能水平的平台。当您确定自己的优势和差距时，它会提供定制的学习建议来提升水平。

在这里，这个解决方案帮助您将自己的位置与参与评估的同行进行比较，并可以选择专门的技能认证。组织还可以使用pluralsight skills根据其公司策略定制团队的学习。

只需为您的团队创建一个定制的学习路径，并通过分析确定他们的成功。

primetric

primetric通过概述您的内部人才库以及他们拥有的技能，帮助您管理内部人才库。它可以即时生成您的员工拥有的技能以及这些技能如何随时间发展。因此，组织可以更容易地将项目和任务分配给合适的人员。

primetric还配备了一个可定制的仪表板，您可以在其中添加更新的报告并与团队共享这些报告。它还支持与jira software cloud、clockify和harvest的集成。

cinode

如果您正在寻找定位员工技能和技能差距的软件，请选择cinode。它通过结合员工的经验和兴趣，为员工创建职业发展计划提供帮助。

公司可以从中构建技能清单，通过具有同义词支持和筛选功能的搜索功能，无缝地找到适合任何任务或项目的合适人员。cinode还可以帮助组织为员工创建发展计划，并跟踪目标的实现。

由于这个软件可以帮助您可视化特定角色所需的技能集，因此很容易识别技能差距，并对提升技能和转行技能进行深入了解。

skilltree

skilltree与此列表中的其他工具不同之处在于它可以使员工的隐藏技能可见。除了为每个项目创建完美的团队之外，这个解决方案还可以动态分析技能，并为员工提供有针对性的培训。

在这里，您可以创建一个包含所有行业数据的技能数据库，包括您自己的技能。它可以通过即插即用方式集成到您的it架构中。您可以选择要同步的数据，并使用其开放api与内部系统进行连接。

augmentir

augmentir为管理不断发展的员工技能提供了更智能的方法。它可以提供员工绩效洞察，帮助优化技能提升和转行。该解决方案可以让您以更有针对性的培训方式可视化跟踪个人和团队的进展。

augmentir通过将这些与一线运营相连接，将技能跟踪和培训计划数字化。它具有拖放编辑器，可让您设置、创建和管理培训课程和计划。

该平台的技能映射功能可用于智能分配任务给最有能力的工作人员。除了培训计划优化外，它还可以帮助您监控个人和团队的进展。

fundamento

fundamento为您的一线团队提供深度智能，以实现卓越绩效。该平台可以帮助您绘制技能图谱并进行预测性评估，以衡量影响并基于数据做出人才决策。

此外，它可以准确预测候选人的绩效，以加快人才招聘流程。组织还可以使用fundamento通过有针对性的培训来改变工作场所。

它还可以通过让您无缝地开发微型学习内容来建立组织的学习文化。该平台还可以帮助员工建立以客户为中心的心态，积极贡献于业务回报率。

最后的话

每个组织都希望拥有一个能够及时交付项目并为业务的整体增长做出贡献的技能优秀的员工团队。然而，手动管理员工的技能是一种低效的方法。

因此，建议使用强大的技能管理平台通过持续的技能发展和智能招聘来消除技能差距。您可以根据组织需求选择这里提到的任何工具。

您还可以阅读关于员工评估的绩效管理软件。