如何在2023年获得SHRM认证

通过shrm认证，证明您在人力资源领域的专业知识和专长。它帮助您成为一个在有效的人力资源管理方面被全球认可的人力资源专家。

与医生、工程师、律师或教师不同，人力资源（hr）经理或高管不需要获得任何专门的许可证来从事工作。但是，你可能会看到许多声望和高级人力资源职位的空缺只招聘shrm认证的候选人。

有时，您甚至会看到雇主提到，如果您想申请人力资源经理职位，shrm-cp或shrm-scp认证是资格标准。所以，您可能想知道这个认证课程是什么以及如何进行。

继续阅读，了解关于shrm认证过程的所有你需要知道的信息，以便你可以成为最高薪酬的人力资源经理之一，并使工作场所对雇主和员工来说更可持续。

什么是shrm认证？

shrm，也被称为人力资源管理协会，是最大的人力资源专业人士、专家和商业高管协会。shrm在165个国家拥有超过300,000名会员。全球各地的企业、政府和公司都将shrm视为管理人力资源的权威。

这个非营利的人力资源会员组织致力于促进、联系和教育人力资源专业人士，以改善工作场所。作为其教育项目的一部分，它提供了付费的shrm-cp和shrm-scp认证课程。

无论行业、国家和地区如何，所有雇主都将shrm认证视为一项优秀和绝对的人力资源认证。全球顶级企业重视这个认证，因为它不是基于记忆力，而是基于能力的认证过程。

shrm认证有哪些类型？

shrm有两个人力资源专业认证，即shrm-cp和shrm-scp。这两种认证都是付费考试。经过认证的人力资源专家和高管通常会在他们的名字前面添加认证。

shrm已经为人力资源专业人士提供服务超过70年。它提供全面的学习和培训资源，使人力资源可以在职业生涯中取得进步，为工作场所增加价值，并制定先进的人力资源管理策略。以下是两个基于行为能力的人力资源考试：

#1. shrm-cp

shrm认证专业人士或shrm-cp是您迈向完整shrm认证人力资源专业职业生涯的第一个认证。如果您是一名公司人力资源人员，主要在操作层面工作，那么这个认证适合您。

这个认证将测试您以下内容：

• 基础人力资源知识
• 操作人力资源技术工具
• 收集数据
• 监督合规和道德
• 采取纪律行动

因此，如果您是负责执行公司规章制度、运行薪酬核算、执行日常人力资源任务或作为人力资源业务合作伙伴与员工互动的人力资源人员，那么您的技能适合shrm-cp认证。

#2. shrm-scp

shrm-高级认证专业人士或shrm-scp是成为全方位shrm认证人力资源的第二或最终级别考试。

考试将考察您在以下能力方面的能力：

• 制定战略性人力资源决策
• 执行工作人员调度任务
• 为整个公司制定组织政策
• 监督综合人力资源运营
• 员工参与和保留
• 领导人力资源企业

因此，如果您在执行人力资源工作或愿意在人力资源中担任领导角色，您必须通过此测试。

各种shrm认证的资格标准

首先，如果您在一家企业工作并希望获得可验证的职业发展或晋升的认证，您可以参加此考试。

其次，如果您是一名人力资源学位课程的学生，并且希望验证您的人力资源技能，您可以报名参加shrm考试。以下是按考试划分的资格标准：

shrm-cp资格标准

• 人力资源专业的商业管理学生。
• 一名人力资源专业人士正在攻读更高级的人力资源管理学位。
• 作为人力资源助理工作，并执行日常人力资源任务。
• 如果您不从事人力资源工作或不追求任何与人力资源管理学科相关的课程，但持有或追求与人力资源管理学科学术对齐的课程，您可以参加考试

shrm-scp资格标准

• 如果您是一名人力资源从业人员，并且拥有至少三年的在战略级人力资源工作方面的可证明经验，您可以参加考试。
• 如果您已经持有shrm-cp认证至少三年，您也有资格参加考试。您还需要证明您正在根据某人的监督在战略级人力资源项目中工作，或者正在等待过渡到战略级职位。
• 所有考试参与者还必须证明，他们在一年的日历年度内，已经在战略级人力资源/与人力资源相关的项目中工作了1,000小时。您不能将一年的经验与1,000小时的战略级人力资源工作进行比较。
• 您的项目可以是作为全职员工在组织中、兼职咨询工作、全职咨询工作，或者是按小时工作的自由职业人力资源专业人士。

shrm考试概述

shrm认证有两种测试选项：通过远程监控软件在家测试或在普思康考试中心测试。

shrm通常每年进行两次考试：5月1日至7月15日和12月1日至2月15日。然而，考试时间可能会每年变化，注册日期也会相应改变。因此，在决定参加考试时，请访问“考试窗口和费用”页面。

shrm认证的考试费用因年份而异，可能会随年份变化。通常，会员费用为149美元，非会员费用为475美元。

一旦您注册成功，就是准备考试的时候了。您也可以在注册之前通过订阅第三方课程来进行准备。

对于shrm的准备，您可以从shrm bask、shrm学习系统开始，加入当地shrm分会的学习小组等。

考试是一项基于计算机的测试，持续时间最长为4个小时。您将获得134个问题，每个问题的平均回答时间为1.79分钟。您必须获得200分才能通过考试。一旦您提交了您的测试，shrm将立即通知结果。

考试大纲将涵盖hr的9个行为能力，如领导力、关系管理、沟通、咨询等。

shrm考试大纲还包括hr人员的14个职能领域。例如，人力资源战略规划、人才获取、总报酬、技术管理、美国就业法律法规等。

如何保持shrm认证的有效性

shrm考试认证状态遵循一个为期三年的周期过程。您需要在此周期到期之前重新认证。认证状态周期始于您通过考试的日期，三年后在出生月份的最后一天到期。

重新认证的最佳方式是获得60个pdcs或职业发展学分。pdcs是shrm授权的活动和事件。这些事件包括以下内容:

教育研讨会或计划
会议
大学/学院课程
shrm分会计划
观看shrm网络广播
完成shrm在线学习课程
阅读shrm批准的电子书和纸质书籍

为保持您的资格有效，您可以选择参加重新认证考试。这与您之前通过的考试相同。您需要支付与注册时新考生支付的相同费用。请确保在现有资格的到期日期之前参加并通过重新认证考试。

以下是shrm认证准备的一些最佳学习资源。

hr专业人士的基本步骤

udemy是领先的在线课程平台之一，您可以在该平台上获得关于shrm考试的高质量培训资料。其中一个资源是shrm认证考试准备课程。该课程旨在为您提供基础知识，以便您了解如何开始准备shrm-scp和shrm-cp考试。

首先，该课程涵盖了shrm考试的背景，比如对shrm、bask或应用技能和知识体系的简介。其次，它还介绍了考试所涉及的概念。例如，您将熟悉需要通过考试的14个职能领域和9个行为能力。

该课程的一些值得注意的学习成果包括:

了解考试准备策略
能够对比shrm-cp和shrm-scp
了解多个考试准备选项并选择一个
学习一些应考技巧
了解整个认证流程

简而言之，该课程应该作为shrm认证的自学指南。

准备通过shrm-cp考试

一旦您掌握了shrm考试的基础知识，就到了专门和严谨的学习时间。如果您对人力资源垂直领域的基础知识有所了解，您可以订阅udemy的prep to pass the shrm-cp exam课程来开始准备。

这个udemy课程的学习成果如下：

• 掌握人力资源基础知识和学习成果
• 自信通过行为能力测试
• 通过模拟测试熟悉考试环境
• 通过参加测验增强信心和提高回答速度

由一位真正取得shrm-cp认证的人力资源专业人士编写，这是一套最全面的shrm考试准备资料，价格实惠。课程内容包括视频课程、阅读材料、测验和最终模拟测试。

认证准备：shrm-cp

linkedin learning的certification prep: shrm-cp是另一门受欢迎的详细在线课程。作者将课程分为两个部分。第一部分是关于shrm认证过程、考试技巧、考试内容和详细学习计划的基础知识。

第二部分涉及shrm组织进行考试的人力资源管理主题。因此，您将学习领导与导航、道德实践、沟通、关系管理、商业眼光、工作场所等人力资源基础知识。

在每个学习部分之后，都会有一个学习测验。除了所有学习材料外，您还将获得一个项目文件和课程完成证书。最后，您可以在智能手机、平板电脑和计算机网络浏览器上访问课程材料。       

shrm认证考试准备

hr jetpack是一家全球知名的人力资源专业培训品牌。其中一门面向shrm-cp/shrm-scp认证的混合培训课程是shrm exam preparation。我们将其称为混合课程，因为您可以通过订阅此内容获得由讲师带领和自主学习的机会。

hr jetpack的课程内容有趣而直观。内容如下：

• 超过36小时的在线讲师带领课程讨论重要概念
• 您还可以在课程期间提问以消除疑虑
• 基础和自主学习课程，了解shrm考试基础知识
• hr jetpack的elimination consideration帮助回答复杂的问题
• 为当前考试年份更新的在线学习材料
• 数字或实体的shrm材料
• 专注而有才华的人力资源同行社区

根据内容作者和jetpack的说法，这是一套完整的学习内容，可以通过shrm两个认证考试。开放式计划提供了有组织的内容结构，便于学习。

此外，它还为您提供了来自讲师的指导。此外，讲师带领的课程灵活，使您可以方便地参加这些课程，即使您正在工作。       

shrm认证准备

您还可以参考加利福尼亚州立大学多明格斯山（csudh）的这个由讲师带领的培训计划，名为shrm certification prep。该机构通过blackboard learn进行在线学习系统进行现场课程。另外，您也可以通过zoom参加课程。所有现场课程都是强制性的。

该课程提供以下内容和工具：

• shrm学习系统考试准备工具
• shrm友好的课程结构和内容
• 全天候课程内容访问
• 2500+道练习题
• 测验、预测试、后测试和模拟shrm考试
• 个性化考试准备跟踪仪表板

shrm也是该课程的合作伙伴，因此您可以获得shrm学习系统的访问权限。它将帮助您保留知识，加快学习速度，并专注于最终的认证考试。

最后的话

如果您想区别于您的同行、主管和那些管理当今企业的优秀人力资源专员，您需要获得认证。对于人力资源专员来说，没有比通过shrm认证项目更好的认证了。它使您具备了战略聚焦、知识和能力，以有效地管理任何行业的人力资源业务。

上述文章将使您更接近shrm-cp或shrm-scp认证，并获得您一生梦寐以求的世界级、高级和领导力人力资源角色。

人力资源管理不仅仅是通过考试，还涉及使用先进的软件（人力资源管理系统）轻松快速地管理人力资源流程。因此，您可能还对这些适用于初创企业和企业的最佳saas hrms感兴趣。

此外，还可以查看如何获取phr证书。