如何在您的网络安全策略中使用人类防火墙？

全球范围的组织和企业采用强大的网络安全解决方案和部署防火墙来保护他们的网络和声誉，考虑到网络攻击风险的增加。

预计网络犯罪在未来几年将呈指数级增长，预计到2028年将达到市场规模达到855亿美元的规模，年均复合增长率为9.63%。

但问题是，仅仅部署安全措施和使用先进的ai驱动的网络安全应用是否足以确保对不断演变的网络犯罪攻击的终极安全？

答案是否定的。一个企业的安全不仅仅是it和安全团队的责任，还包括其员工和全体员工的责任。

ibm的一份报告表明，人为错误导致了所有网络攻击的95%。这表明提高每个组织的部门和团队对网络安全的意识的重要性，从而产生了人类防火墙的概念。

本文对人类防火墙是什么，它在当今网络安全领域的重要性，实施方法以及克服它的挑战以掌握组织安全的控制权等方面进行了阐述。

什么是人类防火墙？

人类防火墙是组织中受过良好培训的人员组成的一个群体，他们作为第一道防线，用于检测和打击网络安全威胁，并保护组织安全。

正如前面讨论的，由于大多数网络攻击成功的主要原因是人为错误和疏忽，一个高效的人类防火墙比以往任何时候都更加必要。人类防火墙是组织网络安全架构的基础。

大多数如数据泄露、钓鱼和其他社交工程攻击等网络攻击之所以成功，是因为员工缺乏意识、知识和专业知识，无法在第一时间检测或识别它们。

因此，人类防火墙为公司的网络添加了一个人为层面的保护，对于预防重大网络攻击和减少网络攻击成本至关重要。

它包括培训员工有效处理公司的广泛数据，并传播网络安全教育，大幅降低公司面临的安全风险。

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让我们更多了解人类防火墙在当今网络安全场景中的重要作用。

人类防火墙在网络安全中的作用

尽管常规防火墙可以阻止恶意流量进入组织的网络，但人类防火墙专注于通过培训和教育员工以及增强网络安全意识来保护网络。

全球网络犯罪的成本估计将从2023年的570万亿美元预测值增长到2028年的13.83万亿美元。

实施人类防火墙可以通过使员工意识到由于网络钓鱼和其他网络安全威胁而造成的巨大损失和危险，从而避免组织不必要的网络安全支出。

除了意识和教育外，人类防火墙在网络安全中的作用还包括：

✅ 辨识和报告安全威胁

✅ 保护敏感的公司信息

✅ 遵守安全政策

✅ 确保移动设备、电子邮件和钓鱼攻击的安全

✅ 确保远程办公的安全

✅ 避免社交工程攻击

✅ 保持设备和软件的安全性

因此，通过正确的安全工具、培训资料和促进个人安全责任，组织可以预防重大数据泄露，并节省收入。

人类防火墙的组成部分

人类防火墙应该包括可靠的策略和组件，以确保所有人类防火墙成员的平等参与和贡献，并加强组织的网络安全策略。

虽然不同组织的人类防火墙的组成部分可能有所不同，但以下是高效人类防火墙的通用组成部分：

#1. 网络安全培训和意识

高效人类防火墙的关键和首要组成部分之一是使员工对网络安全产生意识和关注。

在向他们提供大量网络安全信息之前，您的培训必须从倡议背后的原因开始，并让他们了解他们端上的安全措施如何对整个组织的安全框架产生重大影响。

verizon的2023年数据泄露调查报告表明，74%的数据泄露中，约三分之一涉及人为因素，包括错误、滥用或社交工程攻击。

因此，教育员工有关钓鱼、短信诈骗或者定向钓鱼等攻击的形式、识别技巧以及如何预防攻击是减少安全威胁对公司网络的影响至关重要。

您可以通过面对面或通过在线视频会议进行培训，以确保长期的培训保留。同时，赋予员工应用和实践培训概念的能力非常重要，而不是被动地获取信息，然后在以后忘记。

#2. 强密码实践

约80%与黑客有关的数据泄露与密码有关，无论是通过暴力攻击还是丢失和盗窃密码的形式。

密码是防止未经认证和未经授权访问组织网络的第一道安全防线。因此，强制执行强密码策略对于减轻与密码相关的风险至关重要。

在建立组织内的人类防火墙时，以下是一些必须实施的密码策略或建议：

• 要求员工使用包含数字、特殊字符和大、小写字母组合的强密码，使其难以猜测。

• 确保密码在60至90天内定期修改或更换，以避免长时间的未经授权访问风险。

• 避免在多个账户上使用旧的或重复的密码。 92%的员工意识到使用相同的密码或变体是有风险的，然而65%的人使用相同的密码。 让您的员工意识到使用相同密码的风险，以便他们属于35%的安全人群。。

• 鼓励使用和采用多因素身份验证解决方案，通过多个身份验证步骤增强账户安全。。

• 实施一个多次登录尝试后锁定账户的锁定系统，以防止暴力破解攻击的风险。。

定期审查、更改和更新密码对于防止密码泄露的风险并保护组织的数据和敏感信息至关重要。

#3. 物理安全措施

除了关心员工培训和实施强密码策略之外，人为防火墙还涉及其他必要的物理安全措施。

这些措施包括确保周界安全、生物识别身份验证、访问控制、安全摄像头以及设备和设备保护，如笔记本电脑和计算机。同时，员工也必须保持设备和工作桌面的清洁，不要在便利贴上写密码或将其保存在桌面上的文件中。

如何建立一个人为防火墙？

就像防火墙一样，人为防火墙从面对面的角度保护您的组织数据，确保组织的安全基础设施中没有数据泄露。

一个成功的人为防火墙由一组专注的个人组成，他们可以及时识别网络或社交媒体上的攻击并停止它。

以下是在您的公司建立和构建一个成功的人为防火墙的几个关键方法。

#1. 让您的员工参与网络安全

建立一个人为防火墙的第一步是从第1天开始建立网络安全文化，并让您的员工参与网络安全系统。

这一步确保网络安全责任不仅仅局限于一个或两个部门，而是涉及整个组织。您组织的新员工招聘和入职过程应包括网络安全培训和意识。

同时，在招聘新员工时将网络安全技能和知识视为关键要求也是有益的。它有助于在求职者中强化对于使自己了解最新网络安全趋势和技术的需求。

您还必须为员工提供教育资源，并根据不同部门、年龄和兴趣调整网络安全培训课程，以吸引各个行业的个人，并确保每个人都在同一页面上。

#2. 有效地进行教育和培训

仅仅通过一次培训课程招募合适的员工并与他们进行互动还不够。

cybersecurity attacks evolve and become increasingly sophisticated. hence, the training must be a consistent and ongoing process—keeping employees aware of the latest cybersecurity techniques and how to overcome them. 

you must conduct engaging and scenario-based cybersecurity training in a digestible form—without overwhelming employees with a lot of information. the employees should feel concerned and vulnerable yet encouraged and empowered at the same time—to detect and fight any cyberattacks. 

you can build an agile, alert, responsive team empowered to act on shared knowledge with the right training.

#3. 测试您的员工

虽然一致的培训计划非常重要，但评估培训对员工的影响至关重要，以检查他们在处理网络安全攻击方面的进展、知识和效果。 

您可以通过审核员工参与度和检查点击率来开始检查员工与模拟攻击的互动情况。 

此外，您还可以定期进行钓鱼测试，以检查员工对钓鱼攻击的认识，以及他们是否能够成功应对攻击并保护组织的安全。

#4. 让您的员工了解情况

除了定期培训外，让您的员工了解最新的网络安全威胁、风险和危险，以及避免这些威胁的策略至关重要。 

您必须告知员工点击未知链接和打开来自未知来源的可疑文件的危险。 

此外，您还可以保持一个专门的slack频道或安全报告系统，鼓励员工报告他们遇到的安全威胁和攻击企图。

#5. 建立有效的人员防火墙计划

制定强大的人员防火墙计划和实施强大的网络安全政策是设置人员防火墙的最重要步骤之一。 

设置清晰简明的政策非常重要，包括电子邮件安全、密码策略、社交媒体使用以及设备和软件使用政策，以提高安全性。让员工了解这些安全政策可以更容易追究他们对政策的执行负责。

如何衡量人员防火墙的效果？ 

一个成功的人员防火墙策略并不仅仅在于其实施和设置。衡量其效果非常重要，因为它有助于确定员工的意识和公司的安全文化进展。 

以下是一些指标，可帮助您衡量人员防火墙策略的影响和效率。 

• 点击率和钓鱼模拟：通过衡量点击率可以了解点击钓鱼邮件并容易受到钓鱼攻击的员工比例，而钓鱼模拟则评估员工检测并报告钓鱼邮件的能力。 

• 培训完成率：它跟踪完成网络安全意识培训计划的员工数量和百分比，使您能够确定他们的兴趣、通过反馈的改进以及完成培训所需的时间。

• 事件报告率：它衡量员工报告的事件占比。更高的报告率表示员工在报告安全攻击方面积极参与和灵活应对。

• 事件响应时间：它衡量组织对网络安全事件的响应时间。较短的响应时间意味着更强大的人力防火墙。

• 网络钓鱼测试成功率：它衡量员工在社交工程和网络钓鱼攻击中的应对能力。根据测试攻击的鉴定，您可以确定改进的方向或者网络安全培训和人力防火墙的成功程度。

• 密码卫生：通过测量密码重置频率、密码泄露事件或员工使用的密码复杂性，您可以确定员工在组织中保持的密码卫生水平。

虽然还有其他几个指标，例如安全政策遵从度和安全事件减少，但上述指标是您可以用来衡量组织人力防火墙实施效果的通用指标。

人力防火墙的优势

人力防火墙是组织强大安全姿态成功的主要因素之一。

以下是人力防火墙对您公司的几个关键好处：

• 赋权的员工：人力防火墙赋予员工积极参与和在保护组织和敏感信息方面产生影响的能力，激励他们遵循最佳安全实践并报告潜在威胁。

• 减少恶意软件和社交工程攻击的风险：一个意识到并接受良好培训的群体能更好地检测和防止网络攻击和社交工程威胁，从而降低未经授权访问的风险。

• 改善威胁检测和预防：一个拥有受过良好培训的员工团队的人力防火墙增加了一个额外的安全层，有助于快速检测和报告网络安全风险，减少攻击的停留时间。

• 数据丢失和设备丢失：设备丢失和数据泄露使组织易受攻击。通过向员工教育数据和设备安全，采用人力防火墙策略可以显著降低数据丢失的风险，使员工更加注意个人设备和敏感公司信息。

• 防止人为错误：即使只有一个员工成为网络钓鱼或其他网络攻击的受害者，整个公司网络都会面临风险。人力防火墙不仅教育员工有关潜在数据泄露的知识，还避免了人为错误升级为数据泄露。

• 积极可信的企业文化：一个重视安全并警觉的组织文化培养了一个可信和健康的工作环境，使员工感到参与和受到重视。

• 高效成本： 投资于由安全意识培训计划组成的人类防火墙比仅仅依赖安全技术或在遭受网络攻击后承担移除成本更加高效。通过人类防火墙，您可以在首次阻止网络攻击并避免数据泄露成本。

建立人类防火墙时面临的挑战

实施人类防火墙策略会面临一系列挑战。以下是其中的一些以及克服这些挑战的建议：

• 有限的安全意识：您组织中的每个员工可能都不了解或没有关于最佳实践的网络安全知识。因此，缺乏安全意识可能是使员工理解网络安全攻击风险的一大挑战。

• 员工抵触：大多数员工认为实施安全措施会妨碍他们的生产力。因此，说服这些员工采用最佳安全实践并在团队内培养安全文化可能是组织面临的一大挑战。

• 平衡安全性和可用性：过多的安全措施和实施可能会很快变得适得其反。因此，保持可用性和安全性之间的健康平衡是至关重要的，以避免安全疲劳挑战和员工的沮丧。

• 高培训成本与持续的人员流动：虽然新员工入职对您的组织来说是一种增长的标志，但频繁的员工流动和为他们提供安全培训可能会变得昂贵、冗余和耗时。因此，解决经常性人员流动问题并找到一种自动化的网络安全培训解决方案对于应对这一挑战至关重要。

• 内部安全威胁：内部威胁的存在有时是不可避免的，也是当今企业环境的现实。虽然人类防火墙主要应对外部威胁，但也非常重要防范可能在您组织的网络中引发数据泄露的恶意或疏忽的内部人员。

最后的话

在采用最佳的网络安全工具、先进的技术和网络韧性以应对不断发展的网络风险的同时，实施人类防火墙为您组织的网络安全姿态打下坚实的基础，显著降低潜在数据泄露的风险。

强化网络安全意识、教育和持续的培训计划有助于员工时刻保持警惕，使其对恶意事件负责，并激励他们报告事件，从而营造一个健康和安全的环境。

因此，请确保建立一个强大的人类防火墙，使您的组织做好网络安全准备。