2023年适用于初创企业和大企业的8款最佳人力资源管理软件

人力资源（hr）是一个与人们相关的职业。更确切地说，是员工推动了企业的发展。

因此，保持员工的积极性和明智地管理他们是至关重要的。多亏了涉及人工智能和自动化的人力资源管理系统（hrms）软件等技术突破，人力资源流程变得不那么具有挑战性。

随着业务的增长，出现了各种问题，包括规模扩展、流程和数据管理、劳动力优化等等。随着员工人数的增加，人力资源管理也变得复杂，从筛选、招聘、培训和薪资管理，到合规性管理。此外，您的敏感信息分散在许多位置和文件夹中。

结果，这导致了人力资源的过劳，同时降低了整体效率。

但是，在竞争激烈的环境下，时间就是金钱，您不能容忍效率低下，尤其是在增长阶段。

所以，如果您的人力资源流程仍然依赖电子表格和存放在文件柜中的文件，那么您就错过了一些东西！

解决方案是什么？

人力资源管理软件或hrms！

什么是人力资源管理软件？

简单来说，hrms是利用技术的力量来管理人力资源流程的软件。它旨在通过自动化手动和重复性任务来提高业务的效率和生产力。因此，您的人力资源团队可以很好地管理流程，并有更多时间用于其他重要的业务增长活动。

该软件涵盖人力资源管理的不同方面，包括：

• 人力规划
• 招聘
• 入职
• 试用期后的工作确认流程
• 员工信息管理
• 交易和请假政策管理
• 考勤和时间跟踪
• 薪资处理
• 薪资变动计算
• 离职流程
• 沟通和管理规章制度
• 员工参与度
• 法定合规性
• 管理信息系统报告
• 培训和发展
• 绩效评估
• 继任计划

为什么企业需要人力资源软件？

纸笔模式可能在初期阶段有所帮助，但在业务增长过程中并不健康。对于中小型企业来说，使用合适的hrms很重要，因为它可以通过自动化复杂的任务来加速增长过程，同时消除可能的错误，因为即使是小错误也可能对生产力造成严重影响。

配备数据分析和自动化等新兴技术的hrms不仅使雇主受益，而且还使员工和客户受益，因为正确的信息可以在正确的时间到达正确的地方。

一份报告称，到2030年，全球人力资源软件市场预计将达到300亿美元。它还预测，在2017年至2025年间，人力资源软件市场将增长9.4%。

让我们来看看它对现代企业的一些好处。

高效的员工管理

您的人力资源团队可以监控员工的出勤和工作时间，以确保最大的生产力和加班补偿。您还可以管理培训、薪资、绩效和更好地与员工互动，以使他们感到与您的组织有联系。

关键绩效指标（kpi）监控

人力资源管理系统（hrms）可以精确地自动化监控关键绩效指标（kpi）的整个过程，以显示员工在实现其设定目标方面的效率。为此，它可以监控员工在职位上停留的时间、旷工、达到目标所需的时间等。

促进员工自助服务

hrms最好的功能之一是员工自助服务，员工可以访问他们的个人资料和门户网站。它包含有关公司条款和条件、请假政策、工资单、离职流程等的详细信息，因此他们不必向人力资源部门提出所有问题。因此，它为双方节省了时间。

员工不再需要书面申请请假。他们可以通过系统本身申请，并检查他们剩余的请假余额、假期列表、即将举行的活动等功能。

消除人为错误

自动化消除了可能导致企业在监管合规性、成本和时间方面付出代价的人为错误。它减少了错误和重复输入的可能性，确保无误的任务执行。

数据安全和隐私

确保合规性

遵守联邦和州法律对公司的福祉至关重要。如果处理不好，它可能对您的企业声誉和罚款构成严重威胁。hrms定期更新所有法定变更以确保合规性。

为什么选择基于云端或saas的hrms软件？

与使用传统的本地部署软件相比，您可以选择在云端托管的软件即服务（saas）软件。它是基于订阅的，这意味着您不需要支付整个软件的费用。服务提供商会授权您在一段时间内使用它，具体取决于计划。

响起了吗？

是的，就像netflix！

与本地部署软件不同，saas模型无需安装和配置。一切都已经准备好了，您可以在一两个小时内开始使用。因此，您可以节省成本和时间，而且不必担心维护。

作为托管在云环境中的软件，saas软件可以根据组织能力选择更好的可扩展性。

因此，如果您想在组织中引入hrms，请考虑采用saas软件。为了帮助您，以下是一些最佳软件供您探索。

bamboohr

您的员工是公司的资产，也是最重要的。使用bamboohr来细心管理他们，这是一款集数据收集、组织和分析于一体的全能软件。增强招聘和入职的整个流程，智能管理薪酬，发展可持续的公司文化。

使用动态编辑和报告工具，将所有信息存储在一个安全的单一数据库中，以加快工作流程。可以使用网站或移动应用程序进行控制，随时随地访问。

个性化您的手续和文书工作，以简化入职流程，减少首日的压力。它具有电子签名功能，因此您可以以数字方式管理记录，防止文件在桌子上堆积。使用bamboohr跟踪时间、pto、福利、运行工资等都是愉快的。

它可以让您对绩效管理、员工满意度和其他重要统计数据有更深入的了解，以制定下一个行动计划。目前，全球有超过156万活跃用户，并提供为期七天的免费试用，以便对软件进行实际操作体验。

bizneo hr

要自动化和优化人力资源部门，并在人员和人才管理方面达到另一个水平，最好的解决方案之一是bizneo hr 人力资源软件。这是一个由10多个技术工具组成的套件，涵盖并提供解决方案，以改善员工在公司中经历的各个阶段。

首先，它的最强大工具。它们从创新和完善候选人的招聘和选择，到衡量员工的技能并发展他们的绩效，以达到他们的最大潜力。

然后有几个功能可以简化日常业务：

• 时间管理、假期和班次管理。
• 帮助新员工融入的入职和离职流程
• 调查以衡量满意度、承诺、工作氛围等。
• 工作流程自动化常规任务、通知和沟通（合同到期、薪资审核会议日期、员工未到岗的通知等）。

更不用说它与其他工具的集成能力（与工资单、门禁、考勤、erp的集成）。简而言之，它是为您的人力资源管理提供额外加分的最佳技术，并最大程度地关注公司最大的价值：员工。

编辑注意：这可以放到3并从ta链接。

deel

deel是一种人力资源管理解决方案，可让您轻松管理您的员工，包括国际员工。这个全能平台可用于承包商、移民、全球工资单、eor等等，因此，它消除了在不同的人力资源解决方案上执行重复任务的需要。

它无与伦比的全球覆盖范围帮助您在管理来自不同国家的员工时保持合规性。这个自助平台为每种合同类型提供定制功能，因此您可以在几分钟内为新员工提供入职服务。它还通过让您从一个地方管理休假、访问权限、文件、费用和补偿，为您节省宝贵时间。

使用deel的实时报告分析工具，公司可以了解全球成本、跟踪变化，并了解未来的预期。它还支持20多个集成，自动化乏味的任务，让您高效地成长。

人力资源团队可以使用这个解决方案将所有团队的详细信息和文件保存在一个地方。其可定制的批准和权限设置确保您的敏感数据不落入错误的手中。 deel还遵循最高的数据保护和安全标准，以符合合规性和基础设施安全性要求。

sage hrms

征服所有您的人力资源挑战，并通过sage hrms做出明智决策，以提高您的组织效益。它提供了一个动态解决方案，用于管理从入职到退休的完整员工生命周期。该软件可扩展，以满足您不断增长的需求。

聘请有才华的人，留住最好的人，并轻松识别内部员工担任领导职位。它还通过增加参与度来帮助您减少员工流失。除了管理工资单、绩效评估、福利、自助服务等工作外，还增强了每个员工的时间管理，并覆盖休假和考勤。

消除在福利报名和数据录入中的昂贵错误，同时避免与福利相关的繁琐文书工作。其风险分析功能可让您根据员工的信息、统计数据、技能、绩效、保险、人口统计学等对员工进行评估。

它提供由教师提供的全面课程和按需学习，以最佳方式使用sage university的软件。 sage knowledgebase，sage city和sage resources将全天候提供支持，帮助您解决问题，并在软件发布时提供最新的更新。

gusto

通过支持全面的hrms软件gusto，回报您辛勤工作的团队。使用该软件，从招聘、入职和支付到绩效和晋升的所有流程都是无缺的。

创建专业的录用信，避免繁琐的文书工作并让新员工填写其个人资料。您可以将所有文档以数字形式存储在软件上以保持组织。痛苦和风险的工资单流程已经结束了；使用简化的工资单软件并轻松缴纳税款。

它会自动同步与时间跟踪、福利计划、新员工等相关的所有数据。使用相同的软件，让您的员工保持快乐、健康和保险，并能够在工资单中录入您的计划。通过gusto cashout、通勤福利、雇员工伤赔偿和401(k)退休金以及529大学储蓄，为您的团队提供资源和工具以确保他们的财务未来。

此外，它还提供其他工具，如小型企业金融救助、燃烧率计算器、雇主税计算器、薪资比较工具和新员工清单。该软件符合hipaa、aca和erisa的要求。它可以管理cobra要求，并通过电子邮件通知员工在离开您的组织后完成文书工作。

cezanne hr

无论您的组织规模是小型、中型还是大型，cezanne hr都会为您提供支持，以流线化您的人力资源工作的各个方面。这款基于云的现代hr套件通过利用高端技术、自动化工具和令人印象深刻的功能，帮助您高效地管理和支持您的员工。

cezanne hr在100多个国家为企业提供帮助，提供10种不同语言的翻译，无额外费用。它还支持在您的本地货币记录财务数据，并通过您自己的批准流程、成本中心、hr门户和管理权限为全球多个办事处提供支持。该系统提供最佳灵活性，可执行不同的任务，从添加员工到删除员工，应有尽有。

它提供了一个24/7在线门户，里面有专业文章、操作指南、设置建议、培训、咨询、智能通知、内置报告、可配置表单、高效的工作流管理和实施服务。使用其移动应用程序和在线工具与您的团队进行有效的协作和沟通。

不要浪费时间在维护上，因为cezanne会负责除了定期更新以外的一切。您的所有数据都通过加密、密码和gdpr合规性来保护，非常安全。此外，其开放式架构可以帮助您提高生产力，并轻松实现与第三方应用的连接。

people hr

您是否厌倦了在枯燥任务上浪费时间？

使用people hr自动化这些流程，并专注于需要更多关注的领域。忘记跟踪疾病、更新员工数据、批准休假、编制离职洞察等等。使用其求职跟踪系统，您可以招聘和留住符合组织文化的人才。在不同的职位门户网站上分享职位空缺，以及确定和联系可以帮助您发展业务的人。

通过全面的图形报告向业务领导者展示人力资源信息，并寻求建议和行动计划。通过人力资源管理系统向其他人力资源专业人员学习，并提升您的决策能力。您还可以将自己的人力资源洞察力与同行公司进行比较，以确定需要改进的领域。

通过其动态绩效管理系统更好地与员工建立联系，并帮助他们发挥潜力。找到您的高绩效者，以及那些需要帮助提高绩效的人。people hr使您能够顺利将数据迁移到新系统，并提供专家培训，充分利用软件。

即使没有良好的技术知识，由于其简单和用户友好性，您也可以使用此软件。

zenefits

如果您拥有zenefits，管理人力资源流程将不再是一个头疼的问题，它可以在许多方面为您的业务带来好处。仅需点击一下，即可发送带有所有必要细节和在线接受链接的入职信。为此，它提供了精美的入职信模板或者上传单独的模板的选项。

它的合作伙伴checkr可以通过软件进行全面快速的背景检查。它允许新成员使用zenefits移动应用程序或网站自助入职，并在第一天免去麻烦。该软件根据可用信息为新成员创建税务文件。

它鼓励您实现无纸化，提供数字签名功能。通过与slack、salesforce、google workspace等的顺畅集成，新员工可以自动登录他们的帐户。它提供动态组织结构图和带有必要细节的员工目录，以改善跨职能沟通。

自动化员工事件，如晋升、团队/部门调动、解雇、辞职等。该软件主动同步数据和实时执行的任何更改，以便在任何地方都能反映出来。它不仅支持您的员工，还支持其他劳动力，包括自由职业者、独立承包商和顾问。通过自动化任务，遵守政府法规。

创建和管理您的带薪休假政策、请假申请、设置禁止请假日期，并使用其自动带薪休假余额计算器节省时间。它通过报告薪酬摘要、人员活动、平等机会统计、离职率和授予的股票期权来支持业务智能。

结论

人力资源流程是现代企业中最关键的方面之一，无论是招聘、工资、绩效还是晋升。它需要高度的准确性，即使是轻微的错误也可能代价高昂。但不用担心了；在您的组织中引入基于云的人力资源管理系统，可以自动化所有任务，而且没有错误。