全球遥控招聘的最佳雇主备案（EOR）服务

eor服务提供商为那些想要拥有全球团队但又不想处理合规和无忧雇员管理的人提供解决方案。

拥有全球人员并不意味着您需要在多个国家设立业务实体。市面上有许多eor服务提供商可以代表您雇佣来自不同国家的人。

此外，他们还可以处理入职、员工管理和支付流程。总而言之，他们作为您员工的合法雇主并承担全部责任。继续阅读以了解有关eor服务和服务提供商的更多信息。

什么是雇主备案（eor）？

雇主备案是指作为您全球劳动力的法定雇主的第三方供应商。他们不仅承担您作为雇主的所有责任，还代表您的组织执行所有必要的任务。

这些公司也被称为全球雇佣组织，因为它们支持公司进行全球扩展和全球运营。

通常，它在不同的全球地点拥有法律实体，因此可以轻松雇佣人员，并符合当地法律。此外，它还协助完成常规雇主的日常行政任务，如入职、签订合同、计算薪酬和福利、工资处理、税款扣除、带薪休假计算和离职。

eor服务的好处

• 在不同地点设立实体的情况下进入全球人才市场
• 以合法合规的方式管理全球团队
• 为国际员工提供符合当地法规的合同
• 为外国员工提供有竞争力的福利和薪酬
• 在入职和终止过程中节省复杂文书工作的时间
• 降低与责任和合规相关的风险
• 降低建立全球办事处的业务费用
• 提供与当地劳动法和法规有关的支持
• 为无法提供自己解决方案的人提供人力资源和工资单服务

eor如何工作？

eor服务提供商在全球员工管理的各个领域发挥作用。其中大多数服务提供商在以下领域为您提供服务：

#1. 雇佣合同

eor服务在雇佣来自不同国家的人时，会创建符合当地法律的合同。

#2. 员工入职

eor会代表您为国际员工提供简化的入职流程。他们通常会收集必要的文件并安全存储。

#3. 员工福利

雇主备案还为员工提供健康保险和其他福利。为此，他们与养老基金、保险和员工补偿提供商合作。

#4. 工资处理

eor负责根据当地法律管辖规定处理所有员工的工资单。他们还根据客户公司的法律义务和规定进行支付。

#5. 税务注册

由于eor已在税务机构注册为雇主，他们可以代扣个人所得税和其他税款。他们还处理税务申报和各种税务报告。

#6. 终止

eor供应商还可以根据员工所在国家的劳动法，根据客户的愿望终止员工。

何时使用eor

• 如果您想要从世界各地招聘人才，可以使用eor服务进行帮助。这使您能够从世界任何地方聘请顶级人才。
• 希望在新的国家市场上探索而又不建立实体的公司将发现eor服务很有帮助。
• 如果您是一家小企业，并且没有人具备不同地点的当地法律知识和专业知识，那么您应该选择eor来进行全球员工管理。
• 当公司选择雇佣承包商时，他们存在将承包商错误分类的风险。在这些情况下，可以利用eor服务合规地雇佣承包商。

如果您遇到以上情况，以下的雇主代理解决方案可以帮助您获得全球劳动力。

deel

deel可以代表您处理来自全球劳动力的招聘复杂性，并允许您招募来自100多个国家的员工。它通过处理合同、解约和最低工资来帮助您遵守当地法律。

除了在100多个国家设有法律实体外，它还为您的员工提供专业的签证支持。 deel还可以管理员工福利、税收、养老金和任何其他费用，而您只需支付一笔总额的款项，无需担忧。

全球招聘工具包允许您根据地点计算就业成本，以进行最佳商业决策。凭借本地化数据，它使您的入职流程更加快捷。该平台还可用于文档管理。

此外，deel通过其内部工资单团队简化了工资管理。它还可以协助进行费用跟踪和无风险的离职流程。

talent500

talent500是提供人才、工作空间和工资解决方案的市场领导者。他们帮助了150多家公司招募了12万名员工。talent500的雇主代理解决方案完全适合您的全球扩展需求。

eor模式涵盖了工资、福利、法律和基础设施，并处理管理全球劳动力的行政负担。您可以自由配置人力资源政策、福利和系统。

talent500是accel支持的领先全球企业，专门提供无缝团队管理解决方案。他们基于人工智能的专有平台拥有超过150万名技术资源，并配备了leap、loop和rise等产品。

这些产品面向不同阶段，从采购到入职后提供支持，贯穿整个员工旅程。因此，如果您正在寻找一个合作伙伴来构建和扩展您的全球团队，请选择已经完成了150多次的合作。访问talent500了解更多信息。

papaya global

您可以选择papaya global的eor解决方案来无缝地雇佣劳动力。它可以处理来自世界各地的就业。无论您选择哪个地区，它都允许您快速合规地为团队招募合适的候选人。

它与不同国家的当地合作伙伴建立了长期并经得起考验的关系。由于木瓜作为额外的批准层，您的公司数据得到了保护。此外，您可以选择具有sla的最高级别的服务。

使用这种eor服务，公司可以顺利接纳具备完全合规和地方文化专长的员工。此外，它还提供额外的福利，如确保工资单合规性、最大程度保护数据隐私和福利管理。

multiplier

让multiplier成为您员工的主要雇主，并高效地管理他们。现在，您可以在每个您想要招募员工的国家都无需设立业务实体，就可以招聘全球人才。

作为您的合作伙伴，multiplier合规地管理工资单、福利、费用和税务，与外国工人合法高效地扮演他们的法定雇主。您不必担心当地的税务和劳动法规，这个平台会合规地处理。

您还可以使用它创建多语种、符合当地法规的合同，并获得他们现场专家的帮助来应对雇佣风险。它还可以更轻松地为所有员工提供定制和同质化的福利。

该平台的其他好处包括多国工资单、费用和报销管理、随时随地付款给自由职业者等。

remote

如果您正在寻找可靠的雇主记录服务提供商，remote是您可以得到的最好的之一。它在全球范围内提供eor服务。如果您想为您的企业或组织招聘国际员工，这个平台具备您所需的所有基础设施和专业知识。

即使您只有一个小团队，remote也会根据当地劳动和税收法律向员工提供有竞争力的本地福利。它还帮助您提供有吸引力的薪酬方案，包括股票期权、股权、奖金、带薪休假和佣金。

您还可以在招聘过程中获得这个平台的法律和人力资源专家的帮助。它还使工资单、当地税务管理和福利管理更加容易。您还可以通过这个平台以简单的付款和没有隐藏费用的方式雇佣最好的承包商。

rippling

全球劳动力管理软件rippling拥有一个平台可以运营和管理全球劳动力所需的一切。现在，您想要无缝地招聘、管理和支付来自不同国家的人才。

借助此工具，您可以在不到两分钟的时间内完成员工和承包商的入职流程。它还可以更轻松地支付员工的当地货币，无需等待兑换和转账的麻烦。

rippling还可以统一您的所有系统，并允许您从一个系统中管理人力资源、信息技术和财务。它还可以自动执行全球合规工作，因此您不必花费数小时来了解全球各地的法律。

此外，您可以使用它来自动提交员工的税款，将人力资源数据与工资管理软件同步，以当地货币支付每个员工，卸载工资管理任务，并获得所有员工数据报告。

remofirst

remofirst允许您在不必在这些国家中设置业务实体的情况下为您的公司雇佣来自超过150个国家的员工。在为您的职位空缺选择合适的候选人后，您可以将详细信息与该公司分享，他们将告诉您雇佣他们为您的公司的成本。

在得到您的同意后，remofirst将代表您处理与入职所需的行政任务和当地合规事项。当他们处理行政负担时，客户或原始雇主负责处理日常运营和决策，如会议、绩效评估和终止。

remofirst以美元、欧元、英镑、加元和新加坡元向客户计费，并以当地货币支付全球员工。它甚至拥有一支法律专家团队，帮助您遵守不断变化的当地和区域合规要求。

velocity global

您想利用全球人才招聘的力量吗？借助velocity global的eor服务，您可以快速建立符合法规的全球团队。无论是入职、工资合规还是福利，它都为您简化了流程，使跨国团队的管理变得无缝。

velocity global 在美国除阿拉斯加州以外的每个州提供服务，并覆盖全球185个以上的国家。如果您希望员工搬迁，此解决方案可以帮助您保持团队的完整性。velocity global的移民专家将处理所有文件工作，您只需签字。

它还帮助您向员工提供具有竞争力的福利，以在当今残酷的市场中留住人才。使用此软件，公司还可以确保员工准时收到准确的支付。

foxhire

希望扩大机会的公司应该选择foxhire提供的eor服务。借助它的帮助，您可以在美国的所有50个州找到并雇佣任何承包商。它负责报酬、失业、福利或风险，以便您可以专注于业务的增长。

这款简单的软件使您可以轻松完成新团队成员的入职。该平台的界面易于使用。员工可以随时提交时间表用于发票，foxhire将在付款之前进行验证。

此外，该平台涵盖了薪酬、福利和相关保险。它甚至为所有合同工提供全面的福利。在合规性方面，该解决方案遵循客户合同、员工合同、irs合规性、移民授权和dol工资标准的最佳实践。

如何选择最佳的雇主记录服务

• 检查是否支持您想要招聘的国家
• 查看是否提供国际合规性
• 了解该服务是否拥有当地法律和人力资源方面的专家
• 检查雇主记录服务是否支持工资和行政工作
• 查看是否提供全球福利，并协助处理雇佣结束协议
• 进行在线调查，找出最符合您需求的解决方案
• 查找对雇主记录服务的公正评级和评论

最后的话

对于任何公司来说，在多个国家管理员工队伍并不容易。雇主记录服务提供商可以为您简化这些具有挑战性的任务。现在您已经了解了最佳的雇主记录解决方案，您可以根据您的业务需求选择任何一个。

接下来，请查看用于初创公司到中型企业的工资单软件。