14个最佳员工管理软件，优化您的员工队伍【2023】

招聘： 寻找合适的候选人，雇佣他们并管理他们。
员工数据库：该软件可以准确地存储员工的数据，如银行凭证、联系信息、地址、职位、薪水等。员工们也可以访问这些信息并在适用和授权的情况下进行更改。
员工参与：通过帮助您了解员工的需求并解决他们的问题，确保您的员工积极参与、快乐并发挥出最佳水平。这也增加了他们留在公司的可能性，即使他们离开，也有更高的保留率。
绩效管理：您可以收集绩效报告进行分析，并了解员工在哪些方面表现出色以及需要改进的地方。
时间和考勤管理：员工管理软件帮助您准确追踪员工的考勤，并避免薪资表中的错误。同样，时间跟踪简化了时间表，并有助于准确的薪资计算。
请假管理：此功能使您可以查看员工的请假详情。员工还可以计划他们的休假时间、跟踪他们的请假余额、申请请假并访问请假政策。
薪资管理：此功能使您能够准时高效地进行薪资管理，并符合税务、行业和合规法规。

为什么员工管理软件对企业至关重要？

使用员工管理软件可以使所有事务变得简单，如薪资、考勤、人才管理、绩效评估、雇佣和解雇等。它们简化了整个流程，并帮助员工了解他们的表现、获取信息，并积极投入工作。

以下是使用员工管理工具的许多好处之一。

准确且更快的薪资发放

无论组织规模大小，薪资管理都至关重要。此外，该过程必须符合公司政策、合规法规和税务规定。虽然您可以手动完成所有这些工作，但这将耗费时间、繁琐且容易出错。更不用说，即使是小错误也可能导致巨大损失。

解决这些问题的一个绝佳解决方案是使用员工管理平台。它将根据规定准确计算每位员工的薪资。此外，它还将帮助您自动化流程，使您能够在更短的时间内完成更多工作，而不会出现错误或困难。

员工满意度

保持客户满意对于确保您的企业保持成功并不断取得新的成就至关重要。使用员工管理工具将帮助您建立良好的工作文化，提供信息访问、保持员工参与、奖励他们的良好表现，并准时准确地发放薪资。

所有这些都能让您的客户满意，并在很长一段时间内为您的组织提供更多的归属感和信任感。即使他们因任何原因离开您的组织，他们仍然有很多理由毫不犹豫地离开。

提高工作流程效率

通过自动化，员工管理平台使管理人员能够跟踪员工的出勤、休假、时间表、绩效和其他方面。他们还可以及时处理工资单，确保每个人都能够参与并得到良好的报酬，同时提供良好的工作环境。这样可以节省时间和精力，同时增加员工的工作效率。

安全存储数据

在不断增加的网络攻击时代，保护数据变得困难。攻击者正在寻找入侵并窃取您的商业和员工数据的方式，包括银行信息、信用卡详细信息、许可证号码、社交媒体密码、电话号码等敏感信息。

如果您没有保护数据的方法，这对您的业务可能会造成灾难性的影响。除了失去员工和客户的信任外，还可能引发各种安全和合规风险。

好消息是，员工管理软件具备许多安全措施，如可靠的数据加密、双重身份验证等，以保护您的数据。

远程访问能力

您不必担心您的业务从哪里运营。相反，使用员工管理工具通过基于云的解决方案远程访问员工管理。这将使您更方便、更快速地管理任务。

那么，您准备好享受所有这些好处了吗？让我们详细了解一些最好的员工管理软件。

rippling

使用一个平台 – rippling 来管理员工、工资、出勤等，简化您的人力资源和信息技术工作。它提供了一个统一的员工平台，具备您运营全球员工所需的功能，从人力资源到信息技术。

rippling可以在一个地方自动化和控制员工操作，从入职和离职到中间的一切。您将获得先进的人力资源功能和工具来运行全球的员工。此外，它根据您公司的需求和流程提供了灵活的定制化能力。

rippling可以与包括slack、office365等在内的500多个应用程序集成，以便您在任何方面都不会落后。您可以在rippling平台上自动化每个工作流程，从单步工作到多步任务。

生成录用信、进行背景调查、将人员添加到工资单中、为他们提供健康保险、分配性骚扰培训等。使用rippling的下一代工作流程自动化，您可以在90秒内设置应用程序和计算机。

分钟内在设备和应用程序中部署一流的安全性。此外，打开sso等安全功能，并根据需要进行定制。rippling将人力资源和信息技术结合在一起，使您的系统中拥有所有员工的记录。它提供：

应用程序和身份管理
设备和库存管理
rippling统一性

免费参观并亲身体验一下这些功能。

paychex

paychex为现代劳动力和工作场所提供人力资源、福利、工资和更多服务。它可以帮助您自信地管理全球员工，并轻松创建一个高效的工作场所，无论是现场、混合还是远程工作。

通过这个工具，您可以制定更好的公司政策，并允许每位员工在入职过程中清楚地看到该政策。paychex为您的企业提供一站式工资解决方案、合规专家、知识支持和其他有用的解决方案。

这个工具非常适合个体创业者、小型初创企业、中型企业和大企业。它将帮助您节省时间和精力，以维护所有记录。它还将有助于员工的专注、生产力和发展。

根据您的需求，定义员工数量、您首选的服务和您的企业位置，以获得合适的解决方案。

deel hr

deel hr通过拥有150多个国家的客户、200多名法律专家和120多种货币交易的能力，简化了建立全球团队的过程。该平台帮助您监视您的员工规模，并跟踪入职、离职、保留和增长，以优化趋势分析。

最好的部分之一是它为slack提供了hr插件，以增强团队合作和企业文化，并通过一个集中的位置自动化流程，减少过劳现象。

该平台生成、个性化和分发员工报告，分析全球支出，并预测国际开支。

该平台实时访问整个员工队伍的全球工资报告，并为每个利益相关者定制报告，包括财务和it经理、采购和领导层。

它允许您连接到技术堆栈中的任何工具，以自动化整个员工生命周期。公司可以通过各种集成和api消除手动工作、减少错误，并使工具保持同步。

它的一些特点包括通过推荐流程降低招聘成本、通过共同兴趣聚会建立团队关系、通过脉冲调查监测团队文化，以及通过一对一沟通增强沟通。

deel致力于通过实施专用的安全和隐私流程，如gdpr合规性、aes-256加密、符合soc2的基础设施和全球公认的框架iso 27001来保护客户信息。

他们提供附加服务，简化了全球团队的管理，包括福利、背景调查、签证、设备等。

onpay

对于任何企业来说，同时管理人力资源、工资和其他福利变得相当繁忙。onpay使一切变得轻松，让您可以专注于业务。无论您的团队规模如何，您都可以使用这款软件进行完整的员工管理。

它快速而准确的工资服务让您可以轻松地为员工提供入职，并迅速向他们支付工资。此外，它支持与quickbooks和xero的集成，以便将所有文件和财务组织和同步。

这款软件能够让您自动化入职流程，以便新员工可以自行入职。您还可以为员工创建个性化的文件清单，并存储他们的文件和文档。此外，onpay让您可以从大多数主要供应商中选择合适的医疗保险和福利计划。

connecteam

使用connecteam来管理、培训和与您的远程员工进行沟通。它易于扩展、定制和使用，并在一个地方提供多种解决方案。您将获得员工考勤、员工排班、清单、表单、员工任务管理和人力资源管理等功能。

根据您的业务需求，一切尽在掌握，从时间管理到无纸化工资单。这款工具可帮助您简化员工间的沟通，并使他们保持在同一页面上。您的人力资源部门可以利用多种工具来保持员工的积极性、合规性和参与度。

管理工具是您的主要框架，可通过详细报告查看发生的情况。您可以添加功能、创建内容、修改管理员访问权限、监督每位员工、生成报告以及从一个地方执行其他任务。此外，您可以测量和跟踪组织中的所有事物，并使用相同的数据采取必要的行动。

将此软件与您使用的各种应用程序连接起来，使您的工作比以前更加轻松。前50个用户可以免费使用，包括作业排程、无限清单、表单、模板库、任务管理、实时签入和签出。您可以选择更高的计划，每月39美元/50个用户和每个额外用户每月0.5美元，以享受更多福利。

oyster

oyster是一个集成了所有与员工相关职能的自动化平台。即使没有业务实体，它甚至还可以让您合规地从世界各地招聘人员。

使用oyster，只需几个点击就能为全职全球人才创建合规的雇佣协议，并为他们设置工资和福利。对于承包商，该软件提供了一系列访问管理工具，以简化入职、文件工作和支付流程。

使用oyster，您可以以120多种货币支付员工薪水。它还提供了一系列本地和全球福利套餐，您可以选择以在当地市场上保持合规性和竞争力。该平台还拥有一个强大的仪表盘，可以用于处理薪水和其他费用。

adp

使用adp获取完美的员工管理解决方案，并通过其出色功能使您的工作更加轻松。无论您的公司规模如何，它都提供可靠、安全、快速和简单的解决方案来管理整个员工队伍。

该工具将帮助您关注重要事项，将其余事务留给adp，使您在这个现代化时代永远不会感到落后。它将帮助增强员工绩效和工资单、人力资源服务、退休、健康保险、福利管理、人才招聘和劳动力管理等流程。

adp与主要的商业软件集成，提供从财务系统到企业资源计划（erp）的一切。您可以使用adp api将您喜欢的工具与adp集成，并开始自动共享数据。

定义员工数量，选择您的角色，选择您要寻找的内容，然后获取您的报价。

multiplier

如果您的组织拥有全球员工，并且正在寻找一种强大的平台来处理工资、税收、合规和福利事务，请选择 multiplier。它可以让您通过一个平台来接入、支付和管理全球团队。

在利用国际人才的同时，它还可以让您创建符合当地法律的无风险合同。它还可以让您使用120种不同的货币进行支付。除了帮助您遵循当地税法外，该平台还可以处理养老金和社会保障金。

此外，该平台采用aws提供云服务，符合gdpr合规要求，并遵循企业级数据保护政策以保护您的数据。它还可以让您为国际团队提供有吸引力的当地福利。

justworks

使用 justworks 经营您的企业，并获得专业支持，包括福利、合规、人力资源和工资。它可以处理税收代扣和福利扣除，并添加强大的时间跟踪功能，实现无缝支付流程。

提供高质量的牙科、视觉和医疗保险，以及储蓄计划。您可以以非常实惠的价格为员工提供许多福利。此外，您可以在不维护任何电子表格的情况下，从一个平台上管理整个团队。

justworks提供了一个hris工具，让您可以在线管理入职、预建报告、考勤、休假管理等。使用此工具，您可以使税务程序更简单、更轻松。无论您更喜欢使用电子邮件、聊天、短信、slack还是电话，justworks始终可以为您提供全面支持。

与真实的人交谈，以获得您想要的东西，并通过在仪表板中显示公司政策来给人留下深刻印象。您可以选择您想要为符合条件的员工提供的福利和福利，而无需进行手工文书工作。

让您的团队接收自动化通知和易于理解的扣款明细。借助justworks的地理位置跟踪功能，您可以跟踪员工的工作时间。它还与自动提醒、加班警报、班次安排等集成。

选择最适合您需求的计划，并获得管理您的团队所需的工具。少于25名员工的价格从每月49美元/员工起。

bamboohr

使用 bamboohr 管理您的全球团队，获取一站式人力资源软件。它收集您收集的所有员工信息，并将其整理到一个数据库中，以便您获得更深入的洞察。

无论您是在建立企业文化、准备薪酬还是入职新员工，bamboohr都能为您提供完美的洞察，让您专注于重要事项。它为企业和员工构建，以提升整体绩效。

使用 bamboohr 精确、快速地管理每个员工的信息，消除由于手工电子表格和报告而导致的数据泄漏。它将所有信息存储在一个安全的数据库中，并具有编辑功能和强大的报告工具。

使用bamboohr，管理数据更快、安全，节约时间。您可以保留员工记录，维护工作流程和批准流程，查看报告，并通过bamboohr仪表板获得体验和学习。

今天开始您的7天免费试用，亲身体验该平台。免费注册。

workpuls

workpuls提供员工时间跟踪和监控解决方案。它将确保您的远程员工通过准确简单的时间跟踪功能正确工作。

追踪他们的每一个动作，包括进出打卡、休息时间、休息次数以及他们在做什么，以及他们的工作效率、使用什么工具，以及在哪些网站和应用程序上花费了多少时间。

您可以将每个应用程序和网站分类为无生产力或有生产力，并查看他们的生产力报告和图表。它为您提供员工屏幕的截图以调整频率。

workpuls可以通过将项目拆分为较小的任务来管理项目。一旦您分配了任务，您可以设置优先级，让他们知道他们有哪些工作，需要多长时间完成。轻松提高您的盈利能力和改善项目质量。

现在学习最简单的解决方案，并进行免费试用。

zoho

通过zoho的员工管理应用程序，增强您的员工群体，并超越您的目标和公司的生产力。它为您的组织中的员工之间保持平衡提供了一个可靠和安全的解决方案。

使您的日常任务变得简单、快捷。zoho将所有员工的信息存储在云端，这样您就不需要使用电子表格费尽周折。只需输入最近的数据，并在任何设备上从任何地方使用。

通过个性化门户为您的员工提供自由，可以查看他们的个人资料，提出资产请求，输入偏好，申请休假等。您可以使用易于使用的仪表板跟踪他们的活动，显示每个细节。此外，员工可以从他们的门户访问仪表板，以了解您的组织的最新动态。

该解决方案使您的经理能够通过单击批准/拒绝请求。此外，员工将通过zoho的员工管理解决方案获得更新的信息或警报，享受更多的权力和灵活性。它还与其他zoho产品集成，以满足所有基本需求。

gusto

通过现代化的福利、工资和人力资源解决方案，在您的企业中保持领先地位，使用gusto。它允许您在一个地方管理整个员工群体。这个多合一的人员平台让您雇佣、投保、支付和支持您的员工。

该工具提供员工福利、时间出勤解决方案、人才管理、招聘和入职、全方位的工资系统、洞察和报告。获得您执行高效运营所需的所有工具，并监控每个员工的活动，从打卡到休息。gusto会自动申报您的税款，识别税收减免，并帮助您遵守法规，节省时间和金钱。

您的员工将因他们的加入而获得财务和健康福利。通过更加有效的招聘方式，您可以在合适的时间欢迎合适的候选人加入团队。您还可以跟踪员工的绩效，并获得培训、发展、评估等工具。

使用员工反馈调查、工时成本和薪酬工具来打造一个出色的工作场所。通过完美的洞察力和可行动的数据，您可以提升员工绩效。

价格从每月39美元起，适用于拥有简单工资和支付计划的小型企业，每人每月再加6美元。

zenefits

不要花太多时间管理员工的活动。让zenefits替你做这些，这样你就可以专注于其他业务事项，不再需要处理手动电子表格。zenefits拥有你的企业管理员工所需的所有必要工具，从入职到员工休假追踪。

你将获得图表、评论等等，以提高绩效和生产力。它为你的员工提供了许多好处，从医疗保险福利到像通勤福利等众多额外福利。

通过跟踪员工的休假和工时，以最简单的方式快速支付工资。它通过将福利、排班、工资和人力资源连接到一个平台上，简化任务并优化工作流程。它还会自动化合规性任务和税务申报。

此外，内置的安全保护措施可以防止意外错误，并确保您不会错过任何截止日期。它还可以帮助您在同一时间提高员工体验和生产力。通过数字化平台摆脱错误，随时保持领先地位，并能够从任何地方和任何设备独立工作，而不必考虑手动电子表格。放心，因为所有信息都在zenefits上得到保护。

从每月8美元/员工的基本计划开始。

如何选择员工管理软件？

员工管理对于各种类型的企业在今天这个快速变化的世界中取得成功至关重要。员工管理涵盖了招聘、入职、绩效发展、冲突解决等流程，同时考虑到每个员工的需求，例如优势、才能或需要改进的领域。

一个对员工友好的组织环境可以鼓励工作满意度，并推动组织和个人的成长。

支持以下特性的员工管理软件将导致更大的成功，有助于更好地管理员工，从而降低员工流失率。

组织必须确定其需求并评估对员工的各个方面，以帮助设定软件预算。
完全取决于企业来照顾员工的特定需求。但是，软件应具备一些标准功能，如时间跟踪和排班、请假管理、绩效评估、工资处理、人力资源管理等。
入职：招聘和入职是软件中的关键组成部分，可以为新人创造一个友好的体验，并从一开始就有效地准备他们的角色。
绩效管理：绩效管理是管理职责的一个重要方面。经理应该通过确定清晰的目标、密切监测进展情况和提供建设性反馈来有效地指导员工。这种指导确保员工在实现他们期望的里程碑的道路上保持正确的方向。
集成：在筛选软件时，建议考虑其集成能力。此功能可以实现与各种现有软件系统（如工资、行政和招聘工具）的数据自动化。
定制：软件应易于定制，以满足员工和组织的具体目标和目标。这包括定制工作流程和表单，并生成定制报告。

大多数员工管理软件提供免费试用，因此强烈建议在购买或订阅之前在自己的环境中进行测试。

结论

员工管理软件提供提高效率、保持员工参与度、鼓励他们做到最好，并处理从招聘、工资、考勤、绩效到员工留任的完整员工管理流程。因此，请使用上述列表中的最佳员工管理软件并享受其好处。