13个用于开发人员面试的编码测试平台

招聘是一个详尽的过程，使用第三方工具将简化繁琐的任务。

面试过程对面试官和面试者都有压力吗？

面试官和面试者都是就业过程中至关重要的参与者。面试官必须确保招聘到最佳候选人，而面试者必须准备好成功完成面试。

面试官和面试者都觉得面试过程令人耗尽和压力重重。双方都面临着巨大的压力，需要时间和准备来应对这一事件。

面试双方都面临着压力——面试官要找到最佳应聘者，而面试者则要给人留下良好的印象。

双方都希望留下良好的印象，并确保能提供相关信息。由于双方都在试图向对方推销自己，这需要很多情感能量。

面试官必须评估每个候选人的简历，并决定雇佣谁，同时处理各种具有挑战性的对话。面试者必须充分展示自己，同时小心不要过度推销或夸大自己的技能。

面试官和面试者都必须在准备上投入大量时间和精力，因为面试官必须在短时间内阅读许多候选人的简历并提问以确定他们的资格。面试者必须准备面试问题。

总之，无论是校园招聘、内部招聘还是现场招聘，都需要大量的精力和头脑风暴，从而自动提高面试官和面试者的压力水平。

接下来我们将在下一节中看看其他面试过程要素。

仅通过问答来评估技术岗位的专业知识有多大挑战性？

技术招聘经理和人力资源专家与申请人进行面试的方式对于确定最佳求职者至关重要。

当面试官和面试者都拥有可靠的信息并能够适当交流时，面试才能成功和有效，从而确定申请人是否适合该职位。

在大多数it技术工作中，特别是涉及编码、开发和设计的工作，单一的问答时间段无法揭示候选人的技能和经验。了解候选人的编码能力对于了解他们的真实知识和才能至关重要。

由于编码、设计和编译是实际能力，通过问答来评估候选人的真实专业知识变得具有挑战性。

换句话说，在雇佣之前评估技术技能将为您提供更准确的信息。通过确凿的证据来确定组织中最优秀的技术人才更容易。

实践测试对于确定候选人是否具有实际工作经验或理论知识至关重要。在下一部分中，我们将介绍一些网站，面试官可以通过它们评估候选人的编码能力。

编码测试如何帮助筛选出最佳的候选人？

您给候选人进行技术技能评估测试，以确定他们是否有能力承担岗位的责任。这些责任可能包括工作所需的基本硬技能，例如html、编码和计算机语言。

如果您验证候选人的能力和有效性，您更有可能雇佣自信的人。这降低了错误匹配的可能性，验证候选人的申请，并确保申请人与时俱进。

在尝试填补特定职位空缺时，为候选人提供与他们的职位标题相适应的评估。假设您正在寻找一名开发人员，例如给某人进行编码测试是有意义的。

技术招聘人员经常使用编码挑战来评估开发人员或程序员的编程技能。真正的编码测试将确定候选人解决问题的能力和编码专业知识的有效性。

特别是对于技术岗位，公司必须使用编码测试来评估即将到来的申请人的素质。当然，这只能部分确定是否雇佣某个人。然而，它们为您提供了客观评估申请，并让您更清楚地知道谁是适合该职位的人的机会。

评估候选人的适合性并确保公司雇佣合格的候选人的一种方法是通过技术评估。这种技术要求候选人编写和分析代码或进行软件更正。

编码考试还可以通过立即消除理论问题并确定候选人的能力，极大地加快招聘过程。

在下一节中，我们将了解用于对开发人员和编程人员进行技术评估的顶级工具。

qualified

借助被称为qualified的全面网络平台，公司可以确定和管理合格的专业人员。该平台提供包括申请跟踪、职位发布和深入分析在内的广泛服务。

它包括各种功能，例如帮助公司创建、修改和管理评估的独特程序。这确保了公平评估申请，并使雇主选择最合格的候选人来填补空缺。

该平台通过评估潜在雇佣人员的技能并将其与合适的工作匹配来与竞争对手区分开来。此外，它提供全面的数据，使企业能够跟踪申请人的状态。

顶级特点

• 预先构建的、准备充分的考试简化和简化了招聘过程
• 通过基于项目的编码评估确定候选人的准确水平
• 根据需求，招聘经理可以创建定制的考试
• 公司可以使用内置库进行统一的技术测试

该平台通常有助于进行最佳招聘，并旨在快速识别合格的候选人，节省时间和金钱，并产生最佳结果。此外，它还可以轻松集成到顶级管理软件中，例如bamboohr、zapier、workable等。

codesignal的techscreen

codesignal techscreen提供了一套全面的技术筛选工具，帮助科技公司雇佣合适的人才。通过techscreen，公司可以定制评估来测试技术能力和问题解决能力，相比传统测试，节省了大量时间。

该平台提供了对每个申请人技能的全面视角，包括语言和问题解决能力。这有助于公司找到具备正确技术能力和对他们试图解决的问题有深入理解的候选人。

codesignal的产品旨在帮助减少候选人筛选的耗时过程，同时确保雇主进行高绩效和多元化的招聘。

主要特点

• 技术评估由团队专家和博士io心理学家设计和验证
• 高级编码平台以真实编码场景来呈现测试，包括语法高亮、可配置的设置和主题等
• ats（申请人跟踪系统）集成
• 该平台符合 gdpr 和 ccpa 适用法规

codesignal的技术筛选由人工引导并由计算机评分，兼具两者的优点。由io心理学家验证的面试问题能客观地快速鉴定合格的技术人才。

codeaid

codeaid 是一个开发者测试工具，提供了一种强大而全面的方式来评估开发者在实际挑战中的能力。通过比行业平均水平长10倍的测试长度和关注模拟真实工作流程，codeaid能够准确评估候选人的技能和问题解决能力。

主要特点

自动评分系统不仅检查代码输出，还评估代码结构，为评估过程节省宝贵时间。

评估复杂软件开发能力：评估候选人对更复杂的编码概念的理解，如ood/oop、异步编程、api开发和设计模式的使用。候选人不仅被测试理论知识，还被测试将这些知识应用到实际场景的能力。

web api 熟练度评估：通过codeaid，您可以评估候选人实现后端应用程序和设计后端消费者的api的能力。此外，codeaid还评估候选人使用现有api的能力，这对前端和后端开发人员都是关键技能。

基于git的测试系统模拟真实工作流程：这确保了codeaid的环境与实际工作环境密切相似，提供了对开发人员技能更准确的评估。

chatgpt-proof 编程评估用于人才评估：同时挑战人类候选人和chatgpt等ai系统。内置的抄袭和相似度得分功能确保真正的人才得以展现，提供可靠的评估结果。

codeaid永久免费提供所有核心功能。受益于真实模拟测试系统、精确而细致的全自动评分、支持多种编程语言和框架、与电子邮件集成的消息系统以及独特的基于git的测试系统。

adaface

公司可以使用adaface来评估候选人的编码能力，这是一个用于编码评估的在线平台。它提供了一系列编码考试，涵盖了众多软件开发领域的问题。

每个编码测试都包含算法、数据结构、编程语言和其他编程主题的问题。

雇主和开发人员都极力推荐这项强大而有效的技术。全球75个不同国家的1200多家企业在使用它。雇主可以利用这个网站快速构建和修改代码测试，以满足任何软件开发项目的需求。

它提供各种编码挑战，用于测试不同编程语言和技能水平。招聘经理和tag团队可以使用它的问题上传工具，根据特定项目评估候选人。

主要特点

• 无法通过搜索引擎获得的编码问题和多项选择题
• 超过500个技术上合理的考试
• 支持超过20种编程语言和50多种框架
• 反作弊功能

它提供用户友好的界面、详细的结果分析以及丰富的编码挑战库，适用于所有经验水平的程序员。全球各地的企业，包括亚马逊、微软、贝宝、摩根士丹利、联合国等等，都依赖于adaface编码考试。

mettl

超过4000个客户信任mettl进行根据企业特定需求进行编码评估的考试。gartner将mett评为远程监考考试领域的领导者。

该平台提供一系列编码评估和考试，用于评估求职者的编码能力。

该平台旨在简化考试的进行和评分过程，同时帮助雇主以各种编程语言测试熟练的新员工。

它提供详尽的结果，评估候选人的编码优势和劣势。它还提供广泛的定制选择，使企业能够满足其独特的用人需求。

其数据库拥有10万个技术问题，涵盖了几乎所有编码领域，包括后端、前端、全栈、数据库开发、devops等。

主要特点

• 用于高级角色编码的模拟器
• 600多种能力评估候选人能力的方法
• 提供实际编码环境的优秀集成开发环境
• 使用预先构建的测试用例和自动评分进行评估

这是希望快速而准确地评估潜在求职者技能的企业的理想选择。此外，该平台为每个用户提供详细的绩效报告，方便确定需要改进的领域。

codility

雇主可以使用在线平台codility快速有效地评估求职者的编码技能。雇主可以为求职者设计个性化的测试，并且他们将获得每个人结果的全面分析。

这些考试的目的是为了真实地复制工作场所。雇主还可以从测试库中选择测试，确保他们使用的考试是最新和相关的。

然后，ai算法验证这些考试的结果，提供了申请人之间的得分比较，使雇主能够确定最适合他们公司的人。

雇主可以使用该平台快速设置在线评估考试，评估候选人，并缩短招聘过程。此外，每个候选人都可以访问详尽的评估结果，突出他们的优点和缺点。

顶级功能

• 在迅速区分和选择合格候选人的同时消除偏见
• 加速50%的招聘过程
• 提供各种白板布局和远程技术面试主持工具
• 识别并防止抄袭行为

雇主可以使用该平台的考试来衡量每个候选人的技术能力和问题解决能力，从而做出明智的雇佣决策。

devskills

对于开发人员和雇主来说，找到满足其编码需求的理想匹配项，devskills是最佳平台。该服务帮助知名企业找到最优秀的人才。

雇主可以在这个易于使用的网站上发布他们的需求，开发人员可以提交他们的解决方案。它提供了各种编码问题，可以用来评估候选人的知识和技能。

有各种不同难度级别的测试可供选择。这些测试是由stripe、spotify和其他领先公司的专家开发的，旨在评估不同级别开发人员的编码能力，并帮助招聘经理选择最佳申请者。

顶级功能

• 真实世界的编码评估和详尽的代码评审评分卡
• 由github提供支持的工作流程
• 使用托管的gitpod ide或您自己的ide
• 支持任何技术栈和编程语言

由于其简单易用的界面，开发人员可以参加编码考试并立即获得反馈，雇主可以快速找到有才华的程序员加入他们的团队。

evalground

雇主可以使用evalground快速评估求职者的编码能力。它为组织提供了一种系统化、结构化的方法来评估求职者，并为他们的it工作寻找顶尖人才。

这些编码测试被设计为与工作需求独特，并评估候选人的技术熟练程度。雇主还可以通过在线编码测试比较多个候选人的结果，并选择最符合他们要求的人。

该网站提供了各种编程语言的不同测试，包括c++、java、python和javascript。每个评估旨在测试参与者的推理和问题解决能力。

此外，该程序提供了一个排行榜，列出了每种语言的最佳参与者。

顶级功能

• 广泛的编码和技术问题数据库
• 完全定制的报告
• 使用窗口阻塞阻止候选人移动
• 复制检测模块

该网站提供各个行业的编码任务，难度各异，使企业能够评估员工在多种情况下的技能。提供不同的编码语言，并且测试范围从简单的编码练习到更难的评估。

tests4geeks

公司可以借助tests4geeks进行编码考试。这些考试评估开发人员的能力，提供反馈，并帮助招聘经理找到最合格的申请人。

它还为用户提供了实时编码挑战的对手选择。门户网站的用户可以访问练习考试、难度各异的编码任务和视频讲座。

该平台提供各种考试和挑战，以更好地识别开发人员的长处和短处。信息被设计成满足希望选择最佳人才的人的要求。

顶级功能

• 定制品牌，包括公司的域名和徽标
• 品牌化的pdf报告
• 将结果发布在网上的功能
• 由经验丰富的专业人员创建的评估

它涵盖了广泛的主题，从基础编码到高级算法。该公司声称该平台不能替代完整的招聘流程，但可以减少招聘时间。

coderpad

招聘人员和招聘经理可以使用coderpad的在线平台进行评估解决方案。这使得对技术和非技术技能进行全面测试成为可能，让招聘人员更清楚地了解申请人的能力。

该平台用户友好，提供许多功能，包括个性化问题、互动编码挑战、自动化测试和结果、作弊保护、全球基准市场评分、通过游戏化考试会话减轻考试焦虑等等。

由于评估的简单创建和对需求的理解，雇主可以快速制定有效的招聘程序。用户可以使用coderpad设计安全、准确和灵活的考试，以满足其特定的评估需求。

顶级功能

• 基于80+预定义职位角色进行评估
• 游戏化考试会话是一种独特的考试方式
• 数据库中有3500+编码问题
• 支持约60种技术和框架

它提供了多种特性，使其成为企业、教育机构和其他组织的理想选择。

testcandidates

testcandidates为组织提供了一个快速且经济的工具来评估候选人的编码能力。该网站提供编码评估和测试，以帮助招聘人员选择最合格的空缺职位申请人。

这些考试评估候选人的技术专长、理解能力和在压力下工作的能力。

雇主可以通过详尽的报告和深入的分析，快速确定适合其公司候选人的编程测试，并做出明智的招聘决策。

该平台包括了丰富的编程测试库，涵盖了javascript、python、java和c#等多种语言，并覆盖了从web开发到移动应用开发的广泛技术领域。

主要特点

• 直观的报告，更深入地了解候选人的技能
• 数据完全符合gdpr和ico认证
• 仪表盘提供详细的绩效分析指标
• 智能自动化，提供积极的候选人体验

候选人可以通过清晰简明的界面高效地完成编程测试，并迅速获得关于他们表现的反馈。该软件旨在为招聘经理和招聘人员提供全面的信息，以便精确评估候选人的编码能力。

elitebrains

elitebrains旨在为潜在雇员提供一个展示他们编码技能的真实场景平台。它提供互动式编码问题，测试一个人的快速思考、问题解决和解决方案生成能力。

其目标是为组织提供对候选人编码技能的准确评估——这个网站上的任务范围从简单的编码问题到更困难的问题不等。

这些考试评估候选人在特定职业上的熟练程度。这些测试适用于多种编程语言，包括c++、java、python等。

这些测试将评估他们的技术能力，包括编码、问题解决和算法思维。雇主、招聘人员和其他组织经常使用这些考试来评估求职者在不同职位上的技术能力。

此外，学生可以利用这些考试评估他们的技术能力，并为就业等前景做好准备。

hackerrank

百强企业中有25%使用hackerrank。这个平台被来自各行各业的3000多家企业用来评估潜在的雇员。

它是一个提供教程、挑战和开源编码的平台，帮助程序员完善他们的能力并练习他们的艺术。此外，这个网站还为科技公司、人力资源招聘人员和开发人员提供了一种简单的方法来评估潜在雇员，并确定领域中最杰出的人才。

这是一个测试你编码能力的好方法，同时也提供展示你技术能力的机会。

它提供了从基本编程练习到复杂算法问题的代码挑战，为组织提供了招聘顶级人才的机会。这个工具帮助招聘经理基于数据做出关于顶级候选人的决策。

这个网站提供各种材料，帮助开发人员为编程竞赛和面试做好准备。除了提供技术问题的解决方案，hackerrank还为开发人员提供了宝贵的编码专业知识资源。

该网站还通过论坛和排行榜来促进开发者的合作和教育。hackerrank可以帮助找到并连接雇主和程序员。

最后的话

虽然人才招聘对面试官和应聘者来说都是一项费力的过程，但这是无法绕过的。上述介绍的一些方法将有助于管理、减轻压力、加快进程和降低整个招聘过程的成本。

接下来，你可以查看前雇佣评估工具。