寻找最优秀的远程人才的9个最佳开发者面试平台【HackerRank替代方案】。

自从疫情爆发以来，远程工作已经成为一种新的常态。许多人发现远程工作更舒适，因为他们可以更好地平衡工作与个人生活。

在疫情期间，许多部门，尤其是IT部门，对远程工作者有着很大的需求。人们观察到远程工作提高了员工的效率，他们能够处理更多的工作。

由于员工仍然面临着疫情新波段带来的问题，他们大多数情况下更喜欢远程工作机会。此外，许多跨国公司正采用混合工作模式。他们为员工提供了在家或办公室工作的选择。以下是为什么对远程工作者有很大需求的一些原因：

• 与在办公室工作的员工相比，远程工作者更有生产力，因为他们受到的干扰较少。
• 远程工作使公司能够雇佣来自全球各地的员工，尤其是在灵活的远程工作情况下。
• 许多公司发现远程工作有助于员工留任。

疫情改变了招聘流程–从申请工作到面试再到入职都发生了变化。它催生了一种新的在线招聘流程或远程招聘流程。各种社交平台和其他替代方案使远程招聘成为可能。

寻找工作的候选人可以在各种面试平台上更新教育信息、简历和以往的工作经验。招聘人员会回应那些最适合自己职位的候选人。

本文将介绍一些最佳的developer interview platforms来招募远程人才。但在我们讨论开发者面试平台之前，让我们先看看一个好的开发者面试平台的特点以及HackerRank的简要概述。

好的开发者面试平台的特点

有很多开发者面试平台可供选择，您可能会觉得很难选择好的和正确的。但我们已经为您简化了选择。在选择适合招聘远程人才的正确开发者面试平台时，您可以考虑以下一些特点。

• 用户界面（UI）：用于远程招聘的面试平台应具有直观和用户友好的界面，使招聘人员和候选人能够轻松导航。
• 易用性：在易用性方面，您必须从候选人的角度考虑，即他们是否可以下载和安装应用程序，登录并轻松使用。候选人的使用便捷性是需要考虑的关键因素。
• 集成：确保您选择的面试平台支持与第三方应用程序的集成，如applicant tracking systems、人才获取工具、社交媒体平台、电子邮件或Slack以及其他用于招募远程开发人员的工具。
• 先进的工具和技术：确保您选择的平台具有各种工具和技术，如音频、视频通话、实时面试记录等。

CodinGame

CodinGame是HackerRank的另一种流行选择，可以让招聘人员获取、筛选和留住有才华的开发人员。使用该平台，您可以通过各种编程测试来评估候选人的编码技能，设置只需60秒。您可以利用其强大的匹配服务找到有才华的高端开发人员。

它拥有超过200万开发人员的庞大社区，让您能够与热情的程序员建立联系。它是最早的面向程序员和非程序员的在线逃生游戏平台之一。

特点：

• 招聘人员可以为他们的技术团队注入多样性并提升创造力。
• 通过CodinGame评估，您可以在招聘过程中筛选和排名候选人，并选择那些符合您标准的开发人员。
• 它可以流程化筛选过程，减少招聘和入职最佳开发人员所需的时间。
• 它允许开发人员在现实生活中接受挑战，提升他们的问题解决能力。

整个招聘过程不仅仅基于人类的判断。招聘人员可以准确了解候选人的技术能力，而不论他们的简历显示什么。您可以使用易于阅读的测试报告来作出更好的招聘决策。

HackerRank概述

HackerRank是一个广泛使用的技术评估和远程面试平台，用于招聘开发人员。它提供复杂的编程挑战，全球各地的开发人员尝试解决这些挑战。HackerRank支持多种编程语言，包括C++、Python、Java、JavaScript、PHP和SQL。

HackerRank是一个企业级应用程序，配备了HackerRank for Work服务，帮助公司在全球范围内筛选和聘请开发人员或程序员。它内置了一套编程挑战，或者公司可以根据职位空缺为候选人提供自己的挑战。

然后，招聘人员可以使用该编程挑战集来评估候选人的编程能力。

现在我们来看一些与Hackerrank相似的替代方案，您可以在其中找到和聘请远程人才以及它们的特点。

CodeSignal

CodeSignal是一款最先进的用于招聘技术开发人员的平台，成立于2015年。它非常适合各种规模的公司，允许它们认证、测试和面试多个候选人以聘用最有才华的人。

CodeSignal Certify是第一步技术评估，帮助公司超越简历，寻找高素质的候选人。它为候选人提供了一个先进的真实编码环境，展示他们的技能、潜力和编码表现。

特点：

• 它提供与ATS解决方案的集成。
• 通过连接到外部应用程序完成团队工作流程，确保互操作性。
• CodeSignal始终可用，使候选人能够可靠地完成任务。
• 它配备了分析工具，以跟踪候选人的表现。
• 它提供了外部和内部通信的共享选项，例如共享代码、文件等。
• 有预构建的库以便于编码。
• 您可以进行预录制或实时面试。
• 它具有去中心化界面，让每个人都能在一个地方连接。
• 您甚至可以从手机上访问该平台。
• 它具有内置的支付处理系统。
• 您可以优先处理任务并相应管理它们。

CodeSignal支持超过79种编程语言、不同的框架和库。它还与其他流行的ATS平台集成，为所有客户创造出色的体验。

Qualified

Qualified的愿景是提供一种对开发者友好的方法，来筛选和聘请有技术专长的远程开发人员。这是一个最好的平台，可以从全球范围内聘请具有技术专长的开发人员。公司使用编码评估和配对编程面试来筛选和聘请技术开发人员。

特点：

• 你可以将这个平台与主要的求职者跟踪系统集成。
• 它提供了一个更好的自动化招聘流程，从完成评估、评估他们的分数，到审核候选人的其他成就。
• 开发人员可以使用所需的集成开发环境展示他们的技术技能。
• 合格的用户使用单元测试来验证提交的代码。
• 它提供了一个回放工具，以便在评估之后查看候选人的编码技能。
• 您可以获得一个详细的开发者简介，指明他们的具体能力、软技能和工作风格。
• 您可以利用其标准化评估来更好地了解开发人员的优势和弱点。

与其他平台不同，他们使用单元测试和各种语言特定的测试平台来分析实际性能。您可以将任何评估转化为一对编程会话并记录下来，以深入了解每个候选人的技能水平。

Coderpad

CoderPad是一种类似IDE的环境，使招聘人员能够快速评估候选人。它是一个技术面试平台，候选人可以轻松与多个招聘人员分享他们的技能。这个平台使面试过程的每一步都变得轻松。

它通过技术评估帮助招聘人员筛选候选人，通过提供独立的编码项目对他们进行评估，并在实时协作环境中面试他们。

招聘人员可以根据团队的需求定制面试评估，以找到具有合适编码技能的合适候选人。招聘人员可以从不同的开发和技术领域中找到候选人。您可以通过快速的筛选和面试流程简化流程并节省时间。

特点：

• 候选人将获得一个实时和基于浏览器的环境，可以在一个地方编写、执行和调试代码。
• 您可以使用其绘图模式来创建形状，以可视化系统设计。
• 它进行在线测试，以筛选各种开发领域的各种候选人的技能。
• 它支持30多种编程语言。
• 有了这个平台，招聘人员可以轻松面试多个候选人。
• 它可以轻松与ATS集成。
• 候选人可以使用预先构建的示例问题来准备面试。
• 您可以根据项目需求定制筛选流程。
• 它具有简单直观的设计，易于导航，节省招聘人员和候选人的时间。

Devskiller

DevSkiller是HackerRank的一个绝佳替代品，也是一个经过行业验证的远程评估技术人才的平台。该平台采用了实际测试方法，可精确评估技术技能。它自2012年以来一直存在于市场，并帮助了全球超过700个客户，涵盖90多个国家。

您可以利用其自动化的测试结果，更好地筛选和比较多个候选人的熟练程度。它消除了不必要的面试电话，并节省了您的时间。

特点：

• 这个平台为您提供了由专家创建的已准备好的测试。
• 它为候选人提供了一个舒适的环境，可以选择他们想要使用的IDE进行工作。
• 它允许招聘人员进行远程面试、记录并稍后评估。
• 切片和切块报告使招聘人员能够在招聘候选人时迅速高效地做出决策。
• 该平台提供了一个搜索选项，帮助招聘人员找到适合他们职位的候选人。
• 它允许您使用高级报告和99.95%的服务水平协议定制面试。
• 与ATS的轻松集成。
• 它提供400多个招聘任务，并支持200多种技术技能。

这个平台带有TalentScore，使招聘人员可以轻松筛选和面试开发人员。它可以帮助您在招聘生命周期中评估和管理技术技能。

TestGorilla

它配备了各种工具，以更有效和更快的决策进行候选人筛选。它在评估中进行多次测试，提供预测价值。TestGorilla还提供不断增长的测试库，包括评估认知能力、编程软件、个性等方面的测试。

这个平台提供多个问题，用于进行单向 video interviews，允许候选人上传他们的作品集等。

特点：

• 该平台可以与ATS无缝集成。
• 它进行个性测试，以更深入了解候选人。
• 没有顺畅的筛选过程，我们可以根据他们的熟练程度轻松对候选人进行排名。
• 我们定制的测试能够充分发挥每个候选人的优势。
• 候选人将获得准确的测试结果报告，以便人力资源部门可以快速决策。

通过这个平台，您可以利用100多个经过科学验证的测试库获得真实的工作绩效。

Coderbyte

它是一个为守旧组织的呆板员工创建的现代技术评估平台。它是一个在筛选、在线项目和实时面试方面排名靠前的平台之一。

该平台为每个招聘人员提供了一个指导性体验，可以根据候选人的角色和技能水平选择评估模板。他们甚至可以自定义挑战、添加特定问题，并根据需求更改评估设置。此外，招聘人员可以通过高级报告跟踪候选人的表现。

特点：

• 该平台提供无限技能的可自定义评估，从全栈工程师到开发人员。
• Coderbyte确保没有抄袭。评估和候选人在顶尖人才中的资格认证是真实准确的。
• 它提供了一个出色的 code editor，内置了搜索Google的功能，为候选人提供了独特的评估体验。
• Coderbyte允许打开候选人的网络摄像头，在评估过程中记录他们的工作。
• 它是迁移工作流程或从头创建新工作流程的完美解决方案。

Coderbyte提供了300多个代码挑战，涵盖十多种不同的编程语言。此外，您还可以获得针对高级技术（如React、SQL和Swift）的特定语言挑战。

CodeInterview

CodeInterview使您能够在实时共享编码环境中进行无缝技术面试。它提供了一个 online code editor and compiler，可以解决任何支持的编程语言的编码问题。它提供了一个强大的代码编辑器，具有有价值的附加功能，如代码补全、语法高亮和Vim/Emacs键绑定。

特点：

• 它支持超过25种编程语言。
• 它提供了一个代码编辑器，具有语法高亮、自动完成和Sublime/Vim/Emacs键绑定等功能。
• 招聘人员可以通过音频和视频通话与候选人有效沟通。
• 您可以使用其回放选项回到过去，并分析过去的面试。
• 它允许您将常见问题保存为代码模板，并在面试时加载它们。
• 您可以使用虚拟白板演示问题和解决方案。

这个平台在解决具有挑战性的实时编码问题时，弥合了招聘人员和候选人之间的差距，并在共享环境中实现了协作。招聘人员可以通过音频或视频与候选人进行沟通，并附带他们的代码。

HackerEarth

HackerEarth是HackerRank的另一个强大替代品，帮助招聘人员了解开发人员的技术专长。它使招聘人员能够创建测试并评估候选人的技能。根据测试结果，招聘人员可以找到最合适的团队成员。通过自动化流程并快速筛选候选人，它节省了访问多份简历的时间。

功能：

• 您可以通过提供不同位置的多个招聘人员，并同时进行面试，无缝扩展全球招聘流程。
• 招聘人员可以轻松创建定制测试。
• 对候选人进行测试并生成详细报告。
• 使用自动排名机制和基于绩效的筛选器过滤最佳候选人。

结论

大流行彻底改变了招聘流程，使之比以往任何时候都更加简单。这个在线面试流程消除了候选人需要亲自前往面试地点的需求，因为他们可以在家中参加面试。但是，拥有一个适当的远程开发人员招聘平台是必要的。

通过本文，我们向您介绍了一些顶级开发者面试平台及其功能。如果您正在寻找这样的平台，上述编制的清单是帮助您选择最符合您要求的平台的完美指南。如果您正在寻找工作，这些平台可能是您考虑创建个人资料的选择。

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