通过这6个学习和发展工具提升您的员工技能
员工是一个组织的支柱,因此帮助他们获得完成工作所需的新技能至关重要。 随着企业工作环境和技术的不断发展,应该努力为工作人员提供培训,并投资于优秀的员工培训和发展工具。 员工的学习和发展是任何组织的核心要素,与流行的观念不同,这不是一种新的企业趋势。事实上,培训行业已经有几十年的历史,仍然屹立不倒。 传统上,使用幻灯片和投影仪为员工提供培训,这个过程单调且具有挑战性,特别是对于大公司来说。 过去二十年,员工培训机制经历了巨大的技术和经济驱动的演变。 如今,市场上有大量的l&d工具,它们自称可以现代化员工的学习体验,并为组织提供学习、目标和实现目标的增长路线图。 组织不应低估持续学习和发展的重要性。使用现代学习和发展工具可以确保员工跟上高需求的最新趋势和技能。 学习和发展工具的好处 使用现代工具培训员工的最常见的短期和长期好处如下: 沉浸式学习体验 l&d工具提供沉浸式的学习体验,提高员工的整体生产力,并减少错误的几率。这个平台比传统的培训方法更直观和更具吸引力,传统的培训方法无法吸引员工并激发好奇心。 标准化的培训内容和课程 学习和发展平台允许培训经理编写培训课程,并充当符合组织标准的所有培训和学习材料的库。 成本效益 传统的培训方法需要巨额预算,成本开销是不可避免的。另一方面,员工培训软件的价格比前者低得多,并且消除了雇佣第三方培训师的需求。重复的培训任务是不必要的,因为一旦创建了培训材料,就可以重复使用,从而降低员工的整体培训成本。 易于访问…