10个最佳的人工智能驱动的求职工具，帮助你找到下一份工作
我们都曾经历过这样的时刻-填写工作申请表、发送简历、写个性化的求职信、与招聘经理联系的麻烦。然而，申请每个适合你的职位都感觉很具有挑战性，很难入选。
随着人工智能在各行各业的普及，招聘行业仍然在进行中。大型组织使用人工智能的工作自动化平台和申请跟踪系统来筛选候选人。
让我们进一步探讨人工智能和自动化在求职中的作用，人工智能求职自动化的工作方式，以及最佳的人工智能求职自动化平台。但在你详细了解每个工具之前，你可以从下表中了解一下：
description
explore
jobscan
简历优化，求职跟踪，申请者匹配百分比。
arytic
实时分析，基于技能的职位匹配，移动应用。
autojob
自动化工作申请，个性化电子邮件推广，简历优化。
careerflow
linkedin优化，技能洞察，人工智能生成的求职信，求职跟踪。
sonara
工作自动化，实时通知，虚拟助手。
applyish
工作推荐，个性化求职信，chrome扩展。
loopcv
简历改进，自动申请，a/b测试，洞察仪表板。
jobwizard
自动化工作申请，chrome扩展，面试问题答案。
hirebrain ai
技能分析，个性化面试培训，签证帮助。
teal
人工智能简历生成器，电子邮件模板，关键词推荐。
如果你还在思考，为什么要使用人工智能？根据jobscan的数据，99%的财富500强企业使用人工智能软件将简历解析成简单的“是”或“否”字符串，并根据一堆关键词和特定规则或条件筛选候选人。
此外，使用人工智能的候选人收到了约78%的积极回应。这就是为什么人工智能求职工具在求职过程中被认为是至关重要的原因。
人工智能求职自动化是如何工作的？
人工智能为求职者创造了一个新时代的求职方式。这些人工智能求职自动化工具还提供了准确性和效率等增强功能。它们不仅帮助个人找到工作，还帮助他们准备面试！
人工智能求职自动化利用人工智能和机器学习技术来简化和增强求职过程的各个方面。
让我们来看看人工智能在求职中的各种作用：
- 简历筛选：招聘人员使用人工智能工具根据预设的经验、技能和资质等标准筛选简历。人工智能工具根据各种关键词进行智能推荐，以确保没有合格的候选人被遗漏。
- 职位匹配：人工智能职位搜索工具消除了搜索不相关职位发布的麻烦。使用个人推荐，人工智能算法根据候选人的个人资料和职位描述建议最佳匹配的职位。
- 求职信生成：个性化求职信比非个性化求职信具有更好的回复率。撰写个性化求职信需要时间和创造力。人工智能工具可以基于候选人的个人资料和职位要求无缝生成求职信。
- 职业顾问：求职者可以通过虚拟聊天机器人和人工智能获得有价值的指导和支持。这可以在简历撰写、面试准备和职业道路建议方面对求职者有所帮助。
人工智能与手动追踪的职位搜索？
当然，手动找工作有帮助，但这需要花费时间，并且对于职位数量有限。虽然有一些关键词可以帮助您进行手动搜索，但通常会得到不相关的推荐。
这就是人工智能职位搜索自动化平台的优势所在。人工智能职位搜索和求职者追踪系统帮助公司自动化筛选、追踪和排名流程。
对于雇主而言，人工智能求职者追踪系统可以简化招聘流程，缩短招聘时间，并为工作申请选择最合格的候选人。
以下是人工智能职位搜索工具比手动工具更有益的方面：
- 节省时间：人工智能驱动的招聘工具可以节省您搜索工作的时间，同时您可以申请多个潜在工作。
- 更广泛的覆盖范围：求职者可以同时浏览大量的申请，接触到潜在的机会。
- 一致性：由于一切都是自动化的，提交工作申请时出错的可能性较小。人工智能职位搜索工具使用数据行为修复任何语法或人为错误。
- 发送通知：职位自动化工具最好的一点是它们在发布新职位时向候选人发送自动通知。因此，您有更好的机会比其他人先申请。
考虑到以上好处，我们分享了最佳的人工智能驱动的职位搜索工具，以加快工作申请的速度。
jobscan
jobscan 是最受欢迎的简历优化和职位申请平台之一，可以跟踪所有已申请的工作。
使用职位跟踪板，求职者可以创建工作列表，优化他们的简历，并保存所有进行中的申请的面试日程。
其中一个主要特点是申请者可以获得匹配度百分比，告诉他们是否符合工作要求。
arytic
arytic是一款针对求职者的人工智能智能工具，易于使用，并通过其精确的平台提升了求职搜索。该求职平台使用实时分析来将求职者与符合其要求的公司联系起来。
arytic为求职者、机构和招聘者提供了许多智能功能，以自动化招聘流程。
设置完个人资料后，求职智能工具使用五个标准将求职者与雇主联系起来：技能、行业、地点、文化和价值观。基于这些标准，招聘经理可以要求额外的筛选测试，而且作为奖励，arytic会帮助您在每个申请中取得进步！
特点：
- 仪表盘实时显示求职者和招聘领导的信息，以便候选人可以立即查看他们的个人资料是否被列入候选人、收藏或拒绝。
- 用户友好的移动应用程序可以快速访问每个求职申请。
- 该工具还根据最佳选定的候选人建议改进简历。
arytic通过人格认证测试为候选人提供了给招聘经理留下印象的机会。通过这个测试，候选人可以比较和分析自己与竞争对手的水平。
autojob
autojob是一个全面的求职申请平台，通过自动化和人工智能技术，将您的招聘机会增加三倍。
该求职平台提供广泛的功能，如职位匹配、一键申请、个性化邮件推广和电子邮件查找工具。
只需上传您的简历并选择职位偏好，自动模式将代表您申请相关职位。
您可以使用预定义的筛选器对最合格的职位进行排序和搜索，并使用关键字搜索。这与linkedin的职位搜索引擎不同，后者根据搜索字符串推荐不相关的职位。
特点：
- 它排除您之前曾合作过或不想合作的公司。
- autojob搜索与您的职位偏好匹配的公司的最佳电子邮件。
- 用户可以优化他们的简历，并获得相关的评分反馈，以相应地修改简历。
我最喜欢这个平台的地方是它适用于学生和求职者。因此，即使您在职业生涯初期正在寻找相关的实习机会，autojob也可以自动完成。
careerflow
careerflow是市场上的新成员，但在帮助linkedin优化和简历改进方面表现出色。
它像一款针对求职者的个性化crm，通过求职申请完成整个过程，并帮助简化申请流程。
它包括自动化求职跟踪、技能洞察和ai生成的求职信等各种功能。此外，该工具更注重于linkedin个人资料的优化，帮助您获得更好的资料浏览量。
特点：
- 从chrome一键导入工作数据。
- 您可以使用招聘搜索工具根据公司、技能、地点和关键词等过滤条件找到正在积极招聘的公司。
- 候选人可以根据目标公司、技能、资格等，将他们的简历提交给专家进行审核。
它还提供了一个积极招聘公司的数据库和一个求职者社区。 careerflow可以作为浏览器扩展程序使用，并提供用户友好的移动应用。它只需要简单的google账号登录，一旦上传了简历，您就完成了。
sonara
sonara确实是一个面向各个层次求职者的平台，可以节省大量的时间和精力。
sonara的工作原理类似于个人ai招聘人员，通过先进的算法简化和简化求职流程。该平台无缝自动化求职申请，优化您的简历，并根据所选择的偏好建议最佳工作。
特点：
- 它提供关于发送申请、审核、初选和拒绝的洞察和分析。
- sonara具有内置的虚拟助手，为求职者提供详细的指南、提示和宝贵的资源。
- 候选人还可以根据工作描述和专业知识撰写个性化的求职信。
它会实时发送通知，一旦有新的工作或机会面向求职者开放。您还可以添加不在推荐列表中的工作，并直接使用sonara平台申请。sonara还提供为期3天的免费试用，您可以每天添加最多3个工作！
applyish
applyish是一个简单但有用的工作自动化平台，可以向其数据库中的数百万个工作发送最佳工作推荐。
然而，工作推荐仅限于五个地点：曼彻斯特、瑞士、利兹、伦敦和利物浦。
不幸的是，无法使用自动模式申请这些工作。因此，您必须密切关注并申请未来的任何机会。chrome扩展程序用于回答从最愚蠢到最聪明的面试问题。
特点：
- 它可以在一分钟内生成个性化的求职信。
- 您可以选择个性化回答或写一个通用回答。
- chrome扩展程序可以保存回答和推荐，供未来使用。
虽然applyish的免费计划每月提供20个请求（我认为足够了），但付费计划可以获得无限的工作申请请求。
loopcv
正如其名，loopcv可以改善您的简历，并在自动模式下申请工作。loopcv适用于求职者和自由职业者。
您只需要选择是寻找全职工作、兼职还是自由工作。接下来，loopcv会根据工作类型和最适合您的角色给出推荐。
特点：
- loopcv 找到招聘者的电子邮件，制作个性化的电子邮件，并自动发送电子邮件。
- 求职者可以进行a/b测试电子邮件，并测试不同的简历以查看哪些有效。
- 求职者可以使用自动申请功能，或仅需一次点击即可申请多个职位。
我喜欢loopcv的洞察力仪表板，它可以提供关于活动申请、已发送电子邮件、已上传简历以及基于技能匹配的总匹配数的实际数字。
jobwizard
你知道填写工作申请时最耗时间的是什么吗？填写工作经验和职业历史。
jobwizard是一个填写大型工作调查问卷的优秀工具，包括繁琐的细节，如姓名、电子邮件、电话、工作经验和对所有问题的答案。
求职者可以跟踪每个申请的工作，并向那些卡住的工作发送个性化的电子邮件。
功能：
- 根据领英历史优化简历并改善求职申请。
- 提供免费的chrome扩展程序，可以自动申请工作。
- 用户可以生成恰到好处的面试问题答案，并获得下一步的1对1咨询。
这是最棒的一部分：job wizard的测试版本已经发布，前1000名用户可以免费使用！🥳
hirebrain ai
hirebrain是一个基于ai的工作自动化平台，分析您的技能和专业知识，匹配顶级工作机会。
hirebrain拥有超过一百万个为技术专家打造的技术工作数据库。
功能：
- 求职者可以获得专门的个人帮助来自动申请工作。
- 您还可以雇佣个性化的面试导师，为下一轮面试培训您。
- 对于愿意搬迁的求职者，hirebrain提供签证协助。
该平台使用技能匹配算法和先进的技术将最合格的专家与招聘者联系起来。它还提供cv构建和分析辅助功能，使您能够查看并申请所需的工作列表。
teal
teal是一个集一体的求职申请平台，提供丰富的功能，如求职申请跟踪、ai简历构建工具和学生与求职者的职业中心。
功能：
- 它有一个免费的chrome扩展程序。
- 消除了使用电子表格的需要，并在一个仪表板中跟踪您的求职申请。
- 为了加快进程，该平台还提供向招聘人员和雇佣领导者发送个性化电子邮件的电子邮件模板。
我喜欢teal的一个方面是它为每个求职申请创建了一个清单，简化了您排队的求职申请。求职者根据工作描述中的关键词获得推荐，以便简历能够针对特定的工作进行定制。
最后的想法
人工智能和机器学习算法确实取得了奇迹。ai求职搜索跟踪器就像聪明的猎人，使您的求职过程更轻松。它们节省时间和精力，让您可以专注于其他因素，如面试准备。
然而请记住，并非所有的工具都是相同的，它们都有自己的附加功能，使它们在某些方面更加优越！
但是是的！借助这项革命性的技术，您可以做出更多基于数据的决策，节省时间，并最终取得更好的招聘结果。
如果您是招聘经理，请查看最佳的预先雇佣评估工具，以改善您的下一次招聘。
